1樓：網友
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：週週三代
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號檔案的規定。
為了貫徹落實***辦公廳10號檔案，勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
3樓：匿名使用者
退休職工的退休費，是基本生活費，是活命錢，是不允許凍結的，法院曾經專門發文，明確社保部門有權拒絕任何部門委託扣款，隨著經濟糾紛保證債權人的利益，法院現在處理在經濟糾紛案件中，可以在退休費扣款，但是不能凍結。在扣款時，應該保證退休人員的基本生活費用。
4樓：網友
比如。腳斷 手斷 喪妻喪母 還喪兒。
估計可以了吧！
退休的條件是什麼
5樓：符志峰
法律分析：(一)正常退休條件：凡男年滿60週歲，女工人(生產操作崗位)年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
二)特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年事井下、高溫工作累計滿9年事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上，繳費年限累計滿15年。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
什麼條件可以退休
6樓：大連肖
法律分析：1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。
特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費，應當與在職去世的幹部一樣。
退休的條件是什麼?
7樓：姜清燕
法律分析：退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，模游完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力而退出工作崗位。一。
正常退休的條件為：男年滿60週歲，女工人生產操作崗位年滿50週歲，女幹部管理技術崗位年滿55週歲；社保繳費年限含視同繳費年限累計滿15年。滿足上述條件可以退休。
二。特森槐殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工。
男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上，社保繳費年限累計滿15年。滿足上述條件可以退休。三。
因病或非因工緻殘退休條件：男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者旦春銷死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
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