1樓：
工傷事故發生後，按照工傷處理的流程，用人單位應當為勞動者到社保局工傷中心申報工傷（前提是用人單位給勞動者參加了工傷保險），然後由用人單位墊付**費用，在勞動者經**痊癒後，做工傷等級鑑定，根據工傷登記來確定賠償數額1---10級的賠償數額不等。勞動者最好將病例以及全部費用單據影印留底，然後持原件與用人單位工作人員一起到社保局工傷中心領取賠付，賠付內容有兩部分---一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，工傷等級不同，賠償數目也不相同。勞動者不能在原單位繼續工作的，用人單位需要給予一次性傷殘補助金，同樣是按照工傷等級來賠償，各地區都有等級賠償標準。
勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
勞動者住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的％或者30％。
2樓：網友
具體的賠償可不好說，不過你說的所有的醫療費用應該全部有公司出。剩下的營養費。精神損失費呀，需要和公司協商解決就可以了。如果不能達成協議的話，只能通過法院起訴解決了。
3樓：下蛋公雞
賠償金能拿到多少？？？說不準。
工傷賠償按工資怎麼算的
4樓：孫旭權
工傷工資的計算方法：如果員工停工留薪的，仍然按照其原來的工資水平來計算其工資，用人單位需要按月支付給員工；如果員工在規定的醫療期內的，則其病假工資按照不低於當地最低工資標準的80％來計算，具體標準則由公司依法確定。
【法律依據】工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業春備病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。滲鬧。
關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條。
職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。扒喊毀。
工傷期間工資如何賠償
5樓：猴邢飯
因工傷鎮蘆不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支團逗付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實塌旅賣際工作期間的平均工資計算發放。
6樓：自省
按照正常出勤計算，全額開資。
工傷賠償配偶有沒有賠償?
7樓：季金鳳
法律分析：工傷賠償款不屬於夫妻共同財產，所以配偶是沒有賠償的。一方因工傷獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用，屬於夫妻一方的財產，亦即個人財產。
這是因為一方工傷的補償款，是用人單位對勞動者身體受到傷孫局害的一種補償，不能等同於夫妻關係存續期間的正常收入，不能作為夫妻共同財產。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零六譽凱十二條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）智財權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的慶凱喚處理權。
第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產：（一）一方的婚前財產；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一方的財產。
工傷按什麼工資賠償
8樓：賈寶驊
指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）提供虛假鑑定意見的；
二）提供虛假診斷證明的；
三）收受當事唯純芹人財物的。
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，指畢由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
法律依據
工傷保險條例》
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指褲緩工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷賠償妻子應得多少
9樓：張譯文
法律分析：因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活**的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫卹金，直至其年滿18週歲。供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活罩衫護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷滑老殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行物讓腔支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
算工傷，我該怎么索賠，算工傷，我該怎麼索賠
發生工傷後，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故後30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬 工會可以在發生工傷事故後30天至一年內自行申請。經 傷情相對穩定 醫療終結期滿 後，用人單位 工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑑定委員會申...
60歲老人在工地死亡算工傷嗎該怎樣賠償
可以要求僱主承擔賠償責任的符合一定條件的話可以以工傷索賠。可以通過以下規定 第十一條 僱員在從事僱傭活動中自身受到傷害的，應當列僱主為被告並由其承擔賠償責任。第二十三條 誤工費的賠償，應當根據受害人的實際收入，按照誤工時間計算。誤工時間一般應當參照受害人接受 的醫療機構出具的證明或者法醫鑑定予以認定...
寧波工傷賠償，我去年的工資是4000，幫我算算能陪償多少？謝謝
如果你的工傷發生在2010年12月31日前，按原 工傷保險條例 規定，10級的一次性傷殘補助金為本人工資6個月 2011年1月1日後發生的，按修改後的 工傷保險條例 規定，10級的一次性傷殘補助金為7個月本人工資。這裡的本人工資，不是每月實際領到的工資額，而是你受傷前12個月平均月繳費工資 繳納社會...