1樓：匿名使用者
進場上班的時候可有交身份證影印件？
我父親中午午休時間在工地猝死算工傷嗎 5
2樓：王元頁
工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷
其他情形不屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
農民工在建築工地休息時間內病死如何賠償，可以賠償多少？
3樓：星辰緋櫻
有三種情況：
1、在工地上中午吃飯後午休？
2、在工地上搭棚晚上12點睡覺的時候？
3、單位放國慶元旦在家耍的時間？
法律是規定「休息」期間不按工傷賠償，但也要看情況。如果是第一條，那單位肯定是要賠錢的，午休時間應該也算是工作時間。如果是第二條，就有些理解可以扯了，勉強可以要求賠償，死打爛纏希望單位不耐煩隨便甩點錢把你這事解決了吧。
最後第三條，應該算是法定的休息時間，不算工傷了。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日修訂通過，自2023年1月1日起施行。
2023年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
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