1樓：網友
在用人單位與勞動者協商一致的情況下，需雙方簽字確認。如果是單方解除的話，就不用了。
解除勞動合同需要簽字嗎
2樓：吳亞非
法律分析：是要員工簽字確認的，只有雙方簽字確認了，解除勞動合同才具有法律效力。用人單位與勞動者協商一致時，解除勞動合同。
也還需要和用人單位協拆棚商解決勞動關係後的解除或者終止勞動合同的證明、檔案和社會保險關係轉移等手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應搭御輪當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終知信止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
協商解除勞動合同甲方需要簽字嗎
3樓：潘達懂發
那麼勞動關係解除書需要雙方簽字嗎？我們知道，勞動者與用人單位訂立勞動關係時，是需要由雙方共同簽訂乙份勞動合同的，為了幫助大家更好的瞭解相關的法律知識，整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動關係解除書需要雙方簽字嗎
勞動關係解除書需要雙方簽字。根據法律規定，勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關係證明通知書，併為勞動者辦理離職手續。
二、解除勞動關係書的作用是什麼？
一)到勞動局辦理失業證，必須提供解除勞動合同證明；
二)到社保局轉移手續，必須提供解除勞動合同證明及社保手冊；
三)到住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取公積金手續，必須提供解除勞動合同證明；
四)入職新單位，也要提供解除勞動合同證明。
三、解除勞動關係書怎麼寫
解除勞動合同決定書甲方：
法定代表人：
乙方姓名：住址：身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：
一)甲、乙雙方於x年x月日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為x年x月x日。現雙方友好協商決定不再續訂新的勞動合同，雙方勞動關係於合同期限屆滿日正式解除。
二)在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫)
三)上述補償費用在本協議簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規定辦理完結工作交接手續。
四)本協議簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五)甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當於上述補償費用雙倍的違約金。
六)雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。
七)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具有同等法律效力。
八)本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方：法定代表人或**人簽字：
乙方簽字：簽訂日期：年月日。
以上就是為您詳細介紹關於勞動關係解除書需要雙方簽字嗎的相關知識，通過對文章的閱讀，我們知道，勞動關係解除書是需要雙方簽字的。
單位單方解除合同勞動者要不要簽字
4樓：鄭萌
一、單方解除勞動合同如何賠償。
本文主要分析瞭解除勞動合同賠償方式以及處理辦法，並結合案例分析瞭解除勞動合同應該如何賠償？勞動合同作為雙方利益的保障，需要雙方共同執行，若一方單方面解除，則可以請求賠償。
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種乎搏旁；根據《勞動法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除；法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自願的情況下．互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。
二、單方解除合同經濟補償金標準。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對銀衡方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
根據我國法律規定，合同解除後的損害賠償範圍可以採用以下方式確定：
一）協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效後，不得再請求賠歲橡償；
二）因不可抗力解除合同，不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生後，應當採取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任；
三）解除只向將來發生效力的，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失；解除溯及既往的，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用；
四）損害賠償額應當包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
解除勞動合同要不要雙方書面簽字
5樓：老呂普法
解除勞動合同證明一般需雙方簽字，但我國法律上沒有明確的規定。原單位不給開解除勞動合同證明的解決方法是可以向當地的勞動部門進行投訴，並要求用人單位賠償經濟損失。
解除勞動合同證明一般需雙方簽字，但我國法律上沒有明確的規定。原單位不給開解除勞動合同證明的解決方法是可以向當地的勞動部門進行投訴，並要求用人單位賠償經濟損失。
一、解除勞動合同證明需雙方簽字嗎
解除勞動合同證明需雙方簽字，公司解除勞動合同的方式主要有兩種，即時性解除勞動合同和預告性解除勞動合同。
勞動合同法》第二十五條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
局辯 (四)被依法追究刑事責任的。
二、原單位不給開解除勞動合同證明怎麼辦
原單位不給開解除勞動合同證明可以到勞動部門投訴。
勞動合同法》第89條規定：用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
三、解除勞動合同可以提取公積金嗎
解除勞動合同後，是可以提取住房公積金的桐明缺。溫馨提示，解除勞動合同後，勞動者符合住房公積金提取條件的，可以每月25日前到用人單位所在地的住房公積金管理中心辦理一次性提取手續，辦理成功後，三個工作日內到賬。提取住房公積金申請條件：
1.城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。
2.借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。
3.借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。
4.夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。
槐桐 5.乙個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。
6.貸款人須有本省(市)城鎮常住戶口或有效居留身份。
7.同意用所購住房做抵押。
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