1樓：網友
發生勞動爭議，勞動者可以與與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。除此之外，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
需要注意的是，向法院起訴必須以先進行仲裁為前提條件，但用人單位對一裁終局裁決不服的不得起訴，只能向人民法院申請撤銷裁決。
2樓：網友
對於勞動爭議，應當先行調解，必要時可以請工會或者第三方共同與用人單位協商。
不能達成調解協議的，勞動仲裁委員會依法做出裁決。
當事人對裁決不服的，可以向法院提起民事訴訟。
義務人人拒不履行生效的仲裁裁決、法院判決的，可以申請法院強制執行。
勞動爭議調解仲裁法》第四條。
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法解決的勞動爭議有哪些
3樓：創作者
因確虛鬧認勞動關係發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議等等，適用勞動仲裁。
中華人民共和國勞神大動爭議調解仲裁法》
第二條。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因遊譽豎工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
根據勞動爭議調解仲裁法的規定我國勞動爭議的處理原則有 法律問題
4樓：王學德
法律依據：華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和渣畢扮諧穩定，制定本法。
第三條 解決勞動爭數枯議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
勞動爭議調解仲裁法適用於什麼勞動爭議
5樓：王明磊
法律分析：勞動爭議調解仲裁法適用的勞動爭議有因確認勞動關係發生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動爭議調解仲裁法適用在哪些勞動爭議上
6樓：孫旭權
下列勞動爭議適用勞動爭議調解仲裁法：
1.確認勞動關係爭議；
2.與勞動合同有關的爭議；
3.除名、辭退和鋒迅談辭職、離職發生的爭議；
4.工作時間、休息休假、社會保險、福利、培昌數訓以及勞動保護髮生的爭議；
5.勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
法律依據】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法銀碰：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
勞動爭議調解仲裁法解決的爭議有哪些
7樓：創作者
當事人應當協商解決，不願協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民汪畝法院起訴。
中華人民共和國勞動法》
第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十九條。
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十三條。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的盯納，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人困則森在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
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