1樓：聰敏且精緻灬牡蠣
您好，平臺合作律師為您服務。我在瞭解請您稍等。
申請工傷認定需要的材料根據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
另外需要主要的是工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
提問。單位報工傷職工需要準備什麼材料嗎？
這邊已經發給您了哦，上面材料您瞭解一下。
提問。好的，謝謝。
嗯嗯不客氣哦。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
2樓：信人尉遲靈雨
根據***《工傷保險條例》規定進行申報，提交有關材料。
1、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請（遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長）。
2、工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表。在當地社會保險行政部門（一般設在人力資源和蛇活保障局）。要根據工傷認定申請表的要求，填寫有關基本情況。
應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。勞動合同書、工資表、出勤表等；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。醫院的診斷書等。
單位給員工申報工傷認定都需要什麼材料
3樓：祁正元
法律分析：申請工傷認定需提供的材料：
1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;
2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(影印件);
3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具畢廳的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)及相關病歷影印件；
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷棚毀鑑定書；
5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》原件並加蓋公章；
6、單位工商營業執照影印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢；
7、關於工傷的證人證言(證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址並簽名按指紋，復身份證；
8、非申請人辦理的，提交授權委託書及委託**人的身份證明材料；
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷鏈數備醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
員工工傷申請需要哪些手續及材料
4樓：田大龍
法律分析：員工工傷申請需要的手續及材料如下：用人單位向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包括工傷認定申請表、勞動豎正關係證明、診斷書；有關部門收到申請之後，對資料進行稽核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
法律依據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明孫喚材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供餘凱悔材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
員工申報工傷需要提交什麼材料
5樓：上班不摸魚
員工申報工傷提交的材料有：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係的證據材料；
3、病例、診斷證明等醫療診治記指散基錄；
唯謹 4、職業病的，需提供診斷證明書或者職業病診斷鑑定；
5、交通事故等第三方侵害的應提供有關部門出具的證明材料。
根據《工傷保險條例》第六條，社會保險行政部掘好門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
公司不幫員工辦理工傷鑑定手續，員工可以怎麼做
1.如用人單位未按規定的時間內為工傷職工申請工傷認定，工傷職工可自行到當地勞動部門申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。2.根據 工...
公司如何為員工落戶？什麼樣的公司能為員工辦理落戶
1 流動調配登記表 內容不得手寫，反正面列印在一張紙上，一式兩份 2 營業執照須在規定的期限進行年檢，年檢在有效期內 3 具有檔案管理許可權的單位在 流動調配登記表 上加蓋黨委公章 4 戶籍證明 未婚證明 無犯罪證明等材料都在有效期內提報 5 有隨遷人員的要在 流動調配登記表 相關欄目寫明 6 流動...
辭職後，公司要給員工辦理什麼手續？
人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。而勞動者應當按照雙方的約定，辦理工作交接，並將單位物品返還單位。用人單位應當向員工支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。如果因用人單位沒有依法出具解除或者終止勞動合同的書面證明而給員...