1樓：搜尋好產品
如果你是真正的好人，壞蛋對你不好，達到你傷心的級別，你也不必理會，過段時間，這人就會倒黴。但如果你也是壞蛋級別，應該就沒有這樣效應。
這是我自己的經驗總結，凡對我不好的人，以前不經意間讓我知道，過段時間就有問題了，有的時間長一些，有的短一些，這些人都是往差的方向走。
2樓：阿啦開心每一天
你整他，他還投訴你，你只能找陌生人。
3樓：啷肉飛花
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。目前諮詢的人數有點多，等我詳細看了您的問題給您解答，請稍等。
一是可能符合《刑法》敲詐勒索罪的構成要件。以獲得財物為目的，其行為表現就是以威脅、要挾、恫嚇等手段獲得他人財物，符合敲詐勒索罪的構成要件。二是可能符合《刑法》詐騙罪的構成要件。
若投訴人虛構投訴事由，如自行藏匿、損毀快件等，以此欺瞞快遞員或者快遞公司，要求進行賠償的，則可能構成詐騙罪。三是可能違反《治安管理處罰法》的規定。該法第二條規定，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。
若投訴人的行為侵害他人財產權利又不夠刑事處罰，可依據本法給予處罰。四是可能違反《合同法》中的公平原則和誠實信用原則。在快遞合同中，消費者與經營者之間存在對等的權利義務關係。
如果消費者提出明顯不合理的投訴理由，對經營者進行投訴，則違反了合同法第五條、第六條規定的公平原則和誠實信用原則。五是投訴人還可能違反《侵權責任法》的相關規定。如果涉嫌對快遞公司或快遞員名譽的損害，則違反了該法第二條等關於公民名譽權等規定。
怎麼對付惡意投訴快遞員的人
4樓：律說律答
面對惡意投訴，快遞員這樣做：
1、做好錄音、錄影、截圖等證據採集、留存工作。
蒐集證據的方式不限於錄音、錄影、截圖、找證人等方式。
2、耐心、誠懇地向消費者解釋原因，說明問題，避免出現誤會。
3、果斷拒絕消費者的無理要求，不應一味遷就、退讓。
4、倘若消費者的行為涉嫌敲詐勒索、詐騙等違法犯鏈攔胡罪行為，快遞員可及時向公安機關報警。
5、及時向企業管理人員彙報、求助。
出了問題，快遞員不宜自己「硬扛」。
6、提高權利意識棚攔，瞭解維護權利的渠道和方式。
法律依據：郵政法》第二十一條 郵政企業應當在其營業場所公示或者以其他方式公佈其服務種類、營衡檔業時間、資費標準、郵件和匯款的查詢及損失賠償辦法以及使用者對其服務質量的投訴辦法。
快遞員遭到惡意投訴怎麼申訴
5樓：賈寶驊
1、向快遞企業客服投訴，目前各企業對快遞員的服務要求很高，郵政部門也會公佈各企業受理投訴及處理情況。2、如果消費者對企業處理投訴不滿意，可撥打郵政行業消費者申訴**進行申訴。3、如果消費者對以上兩個環節的受理情況仍不滿意，可保留好相關票據通過法律程式維權、打官司、等判決。
一、快遞員被罰款找哪申訴。
1、向罰款機關的上級機關申請行政複議，公民法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請；
2、但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
3、因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
二、快遞公司內部罰款合法嗎。
1、快遞公司罰款是不合法的，因為公司是企業沒有罰款權，罰款是一種行政處罰行為，由於公司不是行政機關，所以公司無權罰款。
2、但是對公司造成損失的，公司可以要求賠償。
3、用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
法律依據：《中華人民共和國郵政行業標準》 第十五條 快件丟失賠償應主要包括：（1）快件發生丟失時，免除本次服務費用(不含保價等附加費用)。
2）購買保價(保險)的快件，快遞服務組織按照被保價(保險)金額進行賠償。（3） 對於沒有購買保價(保險)的快件，按照郵政法、郵政法實施細則及相關規定辦理。
對於惡意投訴快遞員如何處理
6樓：錢歐陽
法律分析：1、對於快遞員多收亂收的問題，建議先進行協商處理，因為很多糾紛都是昌隱因為雙方觀念不同所造成的，如果掌握著快遞員多收費的證據，那麼就可以進行投訴。
2、郵政業消費者申訴專用**為「12305」(省會區號-12305)。消費者可以通過**或者登陸國家郵政局和各省、自治區、直轄市郵政管理局**申訴，也可以採用微信、書信或者傳真形式申訴。
3、消費者向市(地)郵政管理局提出申訴的方式，由各省、自治區、直轄市郵政管理局根據實際情況確定。
4、當然在現實生活當中，也會出現消費者惡意投訴快遞員的情況，所以同意當快遞員有證據的時候，也可以向當地郵政管理局提出申訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百六十四條 本編調整因侵害民事權益產生的民事關係。
第一千一百六十五條 行為人因過錯耐肆廳侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第一千一百六十六條 行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。
第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。
第一千一百雹簡六十九條 教唆、幫助他人實施侵權行為的，應當與行為人承擔連帶責任。
快遞員被惡意投訴怎麼辦
7樓：陳友聯
快遞員被惡意投訴可撥打**12345維權，具體內容如下：
政務服務便民**（簡稱12345**），指各地市人民**設立的由**12345、市長信箱、手機簡訊、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理**事項的公共服務平臺，提供「7-24小時」全天候人工服務。12345**可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；
**工作要接受本級人大代殲晌表的依法監督和政協委員的民主監督，根據要求報送12345**運**況及各部門辦理情況，並通過適當方式向社會公眾進行公示，主動接受社會監督；綜合運用系統督辦、書面督辦、專項督辦、批示督辦等多種方式，對承辦單位辦理情況進行催辦、督辦。通過全方位的監督和多種形式的督辦，促使各單位認真履職盡責，確保群眾訴求「事事有迴音、件件有落實」。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條。
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條。
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
七）就損害消費者合法權益的行為，支援受損害的消費者提起訴訟或者依照本法提起訴訟；
八晌談）對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。
各級人民**對消費者協會履行職氏謹鋒責應當予以必要的經費等支援。
消費者協會應當認真履行保護消費者合法權益的職責，聽取消費者的意見和建議，接受社會監督。
依法成立的其他消費者組織依照法律、法規及其章程的規定，開展保護消費者合法權益的活動。
快遞慢怎麼投訴，快遞的物流很慢,怎麼投訴？
卡伊是隻小金魚 快遞慢可以找物流快遞去投訴或者反應給店鋪客服 日久生情 快遞過慢可以找郵政進行投訴可以要求賠償。快遞暫行條例 第二十七條 快件延誤 丟失 損毀或者內件短少的，對保價的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任 對未保價的快件，依照民事法律的有關規定確定賠償責任...
怎麼投訴圓通快遞，如何投訴圓通快遞公司
惹人煩 圓通投訴可拔打 進行投訴。須提供單號說明白對應問題，等待解決。 用童餘琇晶 這幾乎是所有快遞共同的問題，不過下次你可以告訴你的門衛收發室，如果有你的快遞讓他們先通知你，在你同意的情況下他們再幫你代收，不然他們收了有問題他們要負責的，我覺得這是現在唯一的方法，只要門衛或收發室代收的，快遞公司都...
怎麼對付討厭的人，怎麼對付很討厭的人？
大掌櫃之錢多多 很多的人都會選擇不與傻子爭長論短，因為你和傻子爭論別人不會說傻子，反而會認為你也是傻子。面對這種情況，不予理睬流逝是最明智的選擇。面對喋喋不休的人，如果你不想再聽他繼續講下去，你無需用言語去刺激他，也無需用行動去讓他閉嘴，你只需要保持沉默。 對討厭的人，你可以不理他，說話不搭茬，晾著...