1樓：雁子不歸
如果是打籃球，1.實力是基礎，如果你技術出眾就能服眾。
2.接球的同時也要傳球，有接球的權利就有傳球的義務，切記不要。
個人死打。如果你能夠為隊友送出一個絕佳的助攻，他會記住你的好。
3.當隊友打出好球的時候，一個蓋帽，一次搶斷也好，都要叫一聲好，你的鼓勵就是團隊的動力。
4.在球場上大聲說話，但不是粗口亂飛。
5.關鍵球的處理，如果有能力，那麼要相信自己。
關鍵球處理的越多，威望就越高。
這不是朝夕之事，積累的越多越好。
6.不要抱怨隊友，尤其在隊友失誤的時候，一句「沒事兒，好好打，放開點兒」遠遠比「你丫的怎麼搞的」強百倍。
7.找時間大家湊一起喝酒，喝好了就什麼都好。
還有很多，比如個人魅力了，性格了等等，不一而足，最重要的是態度要積極，熱愛這項運動。
2樓：來自沔陽古城滿意的曼陀蘿
1.場上要兇，場下要打成一片。
2.別擺架子，耍大牌。
怎麼能夠讓一個團隊團結？
3樓：網友
人心必須要齊，大家要有共同的目標，共同進步才行。
如何才能讓一個集體團結起來？
4樓：
要想讓一個集體團結起來，需要做好以下幾點：
1.目標，一定要有一個目標。一個集體的共同目標，一個大家共同認可的目標，有了目標大家才能有方向，以目標為中心大家才有可能產生向心力一個團隊才具有它存在的意義。
這樣他們才不會有太多壓力，同時要通過教育培訓把責任意識牢牢的紮根在他們心裡這樣他們會更主動。如果他們沒有責任心你的放權只會讓他們放縱，這一點你一定要因人而異。
3.團隊成員的責任意識。責任是最基本的職業精神，勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
責任承載著能力。在團隊中鼓勵共同承擔責任，培養團隊成員的責任心，工作中遇到問題，首先要從自己身上找原因，沒有該不該，只有要不要。
4.增強團隊合作意識：指團隊的成員表現為協作和共為一體的特點。
團隊成員間相互依存、同舟共濟、互敬互重、禮貌謙遜，尊重個性的差異，彼此間是一種信任的關係、待人真誠、遵守承諾，相互關懷，大家彼此共同提高，利益和成就共享，責任共擔。
怎麼組織團隊
5樓：徐浩瀚銀河耀星辰
團隊並不是群人的機械組合。它是指在心理上相互認知，在行為上相互作用，相互影響，在利益上相互聯絡、相互依存，為了達到共同目標而結合在一起的人群集合體。
團隊有五個基本要素：
1、人數不多，一般在2~15人之間；
2、互補的技能；
3、共同的目的和業績目標；
4、共同的方法；
5、相互承擔責任。
組織團隊，打造團隊這都需要高超的藝術，這個問題有點大呀，只好將團隊的定義貢獻一下，希望有幫助。
怎麼能夠看出一個女生是否對你有好感？
這個啊？很難說。好感有很的方面啊。有可能是朋友的好感，還有不討厭你的好感，還有愛慕你的好感，崇拜的好感，總之很多了，不好看。我感覺不討厭你就是最明顯的一種好感。怎樣可以判斷出一個女生對你是否有好感呢？如果這個女生總是製造各種機會出現在你的面前，這就說明這個女生肯定是對你有好感的，如果你也喜歡這個女生...
“個”組句子怎麼組，“一個個”組句子怎麼組？
王子來自異時空 1 童年是天空中的繁星，一眨，眨出一個個神祕的故事 童年是海邊的海螺，一傳，傳出一陣陣動聽的歌聲 童年是一隻船槳，一晃，晃出一個個動人的童話。2 清晨，那一朵朵小巧 美麗 優雅 芬芳的桂花開了。一簇簇金色的，金色的桂花就像一個個金娃娃，金娃娃趴在綠色的葉子上朝我微笑。3 為了讓我們的...
怎麼樣讓內向的人，陽光起來呢，怎麼樣讓一個內向的人，陽光起來呢？
雅趣王子 別總在家呆著，多出去，多交朋友，到大環境中去 你在多人的地方總會感到緊張，不願意與別人接觸，覺得自己的一言一行都被關注著，擔心會被嘲笑?那你已經患有社交恐懼症了。社交恐懼症患者害怕的物件主要是社交場合和人際接觸，他們在公共場合把注意力過於放在周圍的環境上，對外界的刺激非常敏感。總覺得別人對...