1樓：匿名使用者
在我認為合同主要是遵循當事人的意思自治，如果合同當事方沒有違反國家的禁止性規定以及欺騙，脅迫，乘人之危的情形的話，那麼就應該遵循當事人之間的約定，所以法院的判決在沒有存在上述情形之下應該判決是正確的，合同既然無效，那麼就理所當然的應該回歸合同訂立之前的狀態，所以返還是肯定的了，所以判決應該是說的過去的。
至於「甲在倉庫裡準備乙方提貨的貨物，而過期沒提貨導致貨物損失，是否可以要器乙方賠償？」的問題就應該具體對待了，如果他的損失是在十日內造成的，那麼他是可以就此提出賠償的，因為這裡面牽扯到預期違約的情形，也就是一方為了訂立合同而造成了信賴利益的損失，所以應該賠的，而至於超過十日而造成的損失是不應該賠的，因為你的合同約定有十日的期限，那麼你是可以採取補救措施避免造成損失的，所以不應該賠償了。
2樓：千分不屑
這不是很明顯嗎？「約定如果十天之內沒付款合同無效」，結果沒付款，所以無效了，既然無效那一萬元作為貨款就也無效，除非你們約定的是「定金」類的買賣合同。
至於貨物損失的賠償，是不太可能的，除非合同有約定或你能證明對方是惡意的（這個非常難）。
關於合同的問題。
3樓：上海方燕律師
1、如果甲已經交付牛，牛的風險責任已於交付時轉移至乙。由此牛淹死的損失由乙承擔。
2、如果甲已經交付牛，牛的孳息（小牛）應歸乙所有。
3、乙、丙之間的合同是有效的。雖然乙尚未取得牛的所有權，但則並不會導致合同失效（見《最高人民法院關於買賣合同司法解釋理解與適用》第三條）。
4、如果甲已經交付牛，租金歸乙。
4樓：任之
1、由乙負責，因為牛已交付，交付後風險由買受人，即由乙承擔。
2和4,、孳息一般是有約從約，無約按法律規定處理。法律規定此種情形由乙享有。
3、效力待定，因為乙並無牛的所有權。
5樓：匿名使用者
首先這是買賣合同，且分期付款。
由於沒有付清，所以所有權暫時還在甲那裡。
同時乙預期將在半年後取得所有權。
1 甲負責 標的物交付買受人時起，風險由買受人負擔，所有權尚未轉移，標的尚未交付，所以風險在賣家那裡 損失由甲負責。
2 首先看雙方是否有約定，沒有約定，歸甲 這個屬於自然的添附3 有效 但是乙對甲付清全部價款前無權轉移 因為乙預期會取得所有權，所以可以處分自己預期獲得的權利，合同有效。但是取得所有權前無權轉移。
4 歸乙 出租同樣是對預期使用權的處分。收益歸乙。但是 如果乙到期不能付清價款，甲取消買賣合同，租金將歸甲。
6樓：馬根土
（1）如果牛已經交付，由乙負責，如果未交付，由甲負責。風險由所有人或管理人承擔，如果所有人和管理人分離，由管理人承擔風險，同時也是誰受益誰承擔風險的體現。
2）如無約定，小牛歸甲所有，天然孳息由所有人取得；
3）效力待定，無權處分，但是丙可能構成善意取得；
4）租金歸乙。
關於合同的問題
7樓：樸德
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同[1]，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關係的協議。
狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：
合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。[2]
合同（contract），又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。
依法成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力[1]。
8樓：查欣幹友安
這屬於勞動合同的競業規定，是合法的。不過，如果按這樣約定的話，你辭職後的兩年內，原單位需先你支付一定的補償金。否則，你可以認定為無效約定。
請教合同的問題
9樓：天津市劉律師
1.合同簽定地為通迅是否合法？
應該簽署的具體地點，如果不寫，或是寫的不明確，屬於錯誤，但可能不是直接影響合同效力。
2.簽定的是裝置修理合同，原裝置是從該維修廠家購買，本次維修對方要求將所換配件**。類似於奧迪4s店？
此作法是否合法？此裝置屬於壟斷技術，只能從該廠家維修？遇到霸王條款怎麼解決？
合同自由，需要協商解決，如協商不成，可不簽署。
10樓：清初夏侯
主要看合同有無說明，如果沒有說明，就需要協商了。
合同方面的問題 20
11樓：匿名使用者
您好，1、您可以約定定金條款。法律依據是：《合同法》中規定「當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。
債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應該雙倍返還定金」。但是有一點要注意：
定金約定要按照合同標的額的一定比例（不超過20％）。
2、您還可以約定違約金，《合同法》第114條第一款規定：「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。」根據你的情況，建議直接約定具體的違約金數額，如「違約金三萬元」。
這樣可以最大限度的保護你的合法權益，而且一旦涉訴，也減少了舉證的負擔。
希望能幫到您！
12樓：泠映爍山新
你們雙方可以簽訂合約。
13樓：城中村改造助理
簽訂協議，約定若一方違約應賠償轉讓費1倍違約金。
違約金定高，目的是避免違約！
合同的問題
14樓：
既然乙方實際並未支付所謂的轉讓費，那麼該店面的經營權還是屬於甲方所有，乙方並不取得該經營權。
其實這份合同是很滑稽的，轉讓店面有兩種，一種是轉讓所有權，一種是轉讓經營權。合同中應當明確是哪一種轉讓。如果轉讓的是所有權，那麼乙方在支付了轉讓費後獲得所有權的同時也獲得了經營權，甲方保留經營權的說法顯然是站不住腳的，是無效的。
如果轉讓的是經營權，那麼在乙方支付轉讓費後乙方取得經營權，甲方讓出經營權，不存在保留經營權的說法。
關於合同的問題
15樓：成都馬律師
你不用太擔心的。
第一，單位需要證明為你提供了專業技術培訓，沒有你的簽字確認是很難證明的。
第二，你合同中的違約金條款涉嫌違法，效力很成問題，違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。也就是說，在試用期離職是不可能按照100%來賠償培訓費的。
第三，你在單位工作滿兩年後再辭職或是公司開除你，你是不需要支付任何違約金的。
第四，至於保險，這是法律強制規定的，無需約定，一般來說，單位也不可能給你多買。
16樓：匿名使用者
1 培訓費是要有正規發票才有效。
2 不需要。
3 可以要求補充條款 明確工資及保險。
4 兩年後辭職就不需要賠償違約金了。
關於合同方面的常識，請問有關合同方面法律知識！！
文庫精選 內容來自使用者 海霄網路 合同常識 合同的成立與生效之聯絡與區別 合同的成立，是指當事人經由要約 承諾，就合同的主要條款達成合意，即雙方當事人意思表示一致而建立了合同關係，表明了合同訂立過程的完結。由於合同是雙方或多方之間發生的法律行為，單方法律行為不能構成合同。這就意味著，成立一份合同，...
關於感情方面的問題，問一個關於感情方面的問題
冰封雪地 你這段感情不管怎樣現在還是不支援你，因為她沒離婚，加上又有二個小孩，另外又是上門女婿，就算她對老公不滿意也不是那麼容易就離的，很複雜的。有她父母，有孩子，如果離怎處理，老公來她家那麼麼家庭付出那麼大能輕易放過嗎，這家比別家複雜。先不說你與她在一起道德問題，就現實來說，如果她老公知道你付出有...
問關於法律方面的問題，問一個關於法律方面的問題
上法院的結果是他們兩家加上你爸爸都花錢 還沒個啥好結果最合適的辦法就是 讓你父親帶受傷的那人去醫院檢查 並且要醫院開具工傷證明 以及提供所有的醫療消費發票.然後讓你父親根據發票對二者之間進行協調.但是這其實也是不符合法律的做法.理論上來說，如果受傷的人與你父親之間有合同約束，那麼這筆錢屬於工傷性質，...