1樓：小姑娘娛樂達人
因為很多人都沒有什麼學歷，沒有讀過太多的書，所以我就喜歡那種不用動腦簡單重複的體力活。所以工廠的好多人都是一些早年輟學的人。
2樓：悅之金翼
我覺得，雖然相對來說，在工廠裡工資低一些，但是可以對於沒有文化或者文化程度不高的人來說，已經是一個很好的選擇了，同時，對於一些不想從事變動性較強的工作的人來說，在廠裡上班就顯得十分安逸了。
3樓：小婭社會三農
因為如果學歷低的話，只能去工廠打工，去別的地方找不到工作。工廠工資雖然低，但是有些人沒有的選擇，因為要生存。
4樓：卿唐院
因為工廠的收入比較穩定，而且入門的標準也比較低，並不像其他的工作需要很高的文憑，而且工廠這樣的單位信譽都有一定的保證。
工廠的工資真的高嗎？為什麼年輕人做不了多久，和公司的區別在哪？
5樓：大娛小破事
工廠的工資真的高嗎？為什麼年輕人做不了多久，和公司的區別在哪
隨著社會的不斷髮展，年輕人們的文化知識成都不斷提升，適合他們的工作也多了起來，不少新興起來的工廠都會有年輕人工作的身影，但是這些在工廠中掙錢的年輕人們往往幹不了幾年就會離開，這是什麼原因呢？
第一個原因就是付出與回報不成正比。在工廠工作往往每天負責的內容是一樣的，要說工作的難易程度那是一般級別，任何人都能學會，但是工廠中的活非多，量也很大，什麼髒活累活總是年輕人們負責。
並且一天的工作量如果完不成的話，很可能會加班，如果不幹完那麼恐怕工資也會相應的少。也就是說工廠中的活多，但是給的報酬一般，所以很多年輕人覺得自己的付出太多，又得不到更多的報酬，於是就想離開了。
第二個原因就是管理層面的制度不夠完善，或者是制度完善但是管理行動不夠規範。很多在其中工作的年輕人們都是有一定文化程度的，但是也有很多文化知識一般的長輩們，大家在一起工作難免會出現溝通和想法上的矛盾。並且年輕人職位想要晉升的機會很難，畢竟資歷不夠，而工廠中的長輩們往往會通過很多關係走後門，得到更多的晉升機會，這些在年輕人眼中都是不合理的，所以難免會有抱怨。
第三個原因就是工廠中的長輩們，或者是已經有一定職位的人，會心高氣傲。年輕人們來工廠裡工作，肯定是需要經驗累積的，不免會犯一些錯誤，這些錯誤在班長、組長等長輩們的眼裡就是不好的現象，所以這些長輩們會嚴厲的批評，年輕人們又自尊心比較強，長久這麼批評下去，肯定受不了。
一旦年輕人對工廠的管理制度不滿意，對管理階層的人員不滿意，那麼就算不說也會在心裡累積下埋怨，等到合適的時機忍不下去了，就會辭職離開工廠，所以工廠中的公平、管理到位等制度也應該更加完善才對，讓工人們有著舒服的工作環境和狀態，這樣生產效率也會提高。
最後一點應該就是年輕人有更多的工作機會，而在工廠中每天都會是一樣的生活，非常單調，所以年輕人在工作幾年後便會覺得工廠的流水線生產太過無趣，而自己年輕又有很多機會沒有嘗試，便會離開工廠去找別的工作了。
6樓：網友
工廠的工資不低，但是很累，工作時間長，經常需要加班，兩班倒，長期下來人受不了，也沒有什麼上升空間，吃的是青春飯而已，而公司起碼能學到一些職場技能，工作環境也比較好，有良好的上升渠道。
7樓：你到底敢不敢
我覺得比起一般的普通公司員工工資還是挺高的，主要就是這樣的工作非常的繁瑣，又無聊，而且工作內容也很重，比起公司來說，我覺得自由度更少一些。
8樓：渣掉渣掉
工資挺高的，但是比較累，和公司的區別就是他的錢大部分都是加班來的。
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