1樓：匿名使用者
即使在建築單位上班，用人單位與公民建立勞動關係的，就必須依法替勞動者繳交五險一金。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《住房公積金管理條例》
第十五條。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
2樓：匿名使用者
國家沒有五險一金的強制要求，只有3險的規定（意外，養老，醫療）
3樓：難為人
建築企業要交公積金嗎。
想問一個五險一金的問題，請大家幫我解答下。。。本人現在在一家地方國企上班，是一個建管局下屬的建築公
4樓：王元頁
1，五險比例都是固定的，如果在國企和私企你工作相同情況下，繳費數額也是一樣的，只有公積金的比例是單位可選的，一般在5-20%之間。
2，繳費要看你工資，五險個人一般是工資的12%，單位是30%，國家不交，公積金看單位選擇的比例，單位和個人比例相同。
3，只要在同一城市，都是單位之間轉移，不需要個人辦理，交哪個保險哪個的年限就累積，不交就自動中斷，單位交都是五險，個人在人才中心交的是三險，因為工傷和生育險即使在單位也是單位交不從工資里扣報險費的。
我在建築工地幹活和老闆沒簽合同，活沒幹完，做不出錢來不想幹了，公司不給錢合法麼
你好，不合法，僱主應當向你支付勞務費，具體可參考最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋的相關規定，請採納。不籤合同本來就是違反勞動法，工資老闆必須付清是勞動所得否則你可以直接去勞動仲裁處理.不合法，不籤合同本來就是違反勞動法，拖欠的工資老闆必須付清的，你可以直接去申請勞動仲裁...
在工地上受了工傷老闆能賠多少錢，在建築工地受傷後，工傷鑑定為十級可以賠償多少錢
如果工人在工作場所和時間，因為工作原因而受傷，應申報工傷，由工傷保險部門給予賠償。如果用人單位沒有給工人投保，應由用人單位按工傷給予工人賠償。1 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害...
我老婆在建築工地上,上班時左腳小趾和4趾骨折能評幾級工傷
9風神發帖 這個要去醫院鑑定的。不是我們說了算 請問左腳小趾遠節趾骨骨折 工傷級別能評為多少級？ 左腳小趾遠節趾骨骨折，應評為工傷十級傷殘。依據是 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2006 十級第14 條 身體各部位骨折癒合後無功能障礙。 上海專業律師 根據本人的經驗,...