1樓：墨汁諾
單位規定每月4個公休，滿勤為26天，實際出勤23天，按勞動法來說，滿勤為26天而未支付加班費是違法的行為的。如果按用人單位實際情況來計算的話，工資為：1700元/26天*23天=1504元。
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。日前鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即：
（1） 以計時工資為主的應付工資的計算
應付工資=計時工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資
（2） 以計件工資為主的應付工資的計算
計件工資=計件單價×合格產品的數量
應付工資=計件工資+津貼和補貼+特殊情況下支付的工資
2樓：簡簡單單
1、上班第一個月不滿勤，工資應該怎麼計算 單位規定每月4個公休，滿勤為26天，實際出勤23天，按勞動法來說，滿勤為26天而未支付加班費是違法的行為的。
2、如果按用人單位實際情況來計算的話，工資為：1700元/26天*23天=1504元。
3樓：
兄弟，單位的工資不是隨便給的，有各項加在一起得到一個總數。依照我公司的規定，滿勤獎200一月，礦3天及以上不發。故如果是你的話1500元。還有你的問題問的有歧義。
4樓：太陽之鳥哦
1700÷26×23=1503
5樓：明月高樓
按實際出工天數來算。
單休工資怎麼算？滿勤為26天。若一個月滿勤31天只有4個星期天工資怎麼算？這個月上了24天工資又怎麼算
6樓：富可敵國
一個月的工資除以26天得到每天的工資，然後每天工資乘以上班天數
7樓：
一個月31天，休息按單休的，這個月休息了5天請假一天請問工資怎麼算
單休工資怎麼算？滿勤為26天。若一個月滿勤28天工資怎麼算？若一個月滿勤24天工資又怎麼算？
8樓：闖王行天下
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數，勞動者出勤28天的工資是：月工資÷21.75×28，勞動者出勤24天的工資是：月工資÷21.75×24。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
9樓：村站與路基
二天算加班,日工資乘二倍
24天算缺勤,可扣工資二天
10樓：匿名使用者
只要你每週上滿40小時的班及一天超過8小時以外的都算加班，週六週日上班能得日工資的200% .法規月工作21.75天就算滿勤，月滿勤規滴為24.26.28天的都是違法規定
滿勤26天怎麼計算工資
遊俠麗麗 月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數，勞動者出勤26天的工資是 月工資 21.75 26，月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 一 日工資 小時工資的折算 按照 勞動法 第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即...
工作不滿月，工資應該怎麼算，工作不滿一個月，工資應該怎麼算
墨汁諾 工作不滿一個月工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算，其中月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數 工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月...
本人要到瑪雅房屋上班，工資應該怎麼算
工作待遇取決於你的努力付出程度，付出的越多自然回報越多。1 瑪雅房屋是以特許經營為發展模式的全國性房地產中介連鎖機構，於2002年12月25日誕生於中國西北重鎮甘肅蘭州，企業按照 立足蘭州 輻射西北 面向全國，最終達到華人第一品牌 的願景而不斷髮展壯大。甘肅 青海 四川 陝西 寧夏 山東 新疆 遼寧...