我的合同(協議書)在法律中是否有效?

時間 2023-02-23 03:10:13

1樓:匿名使用者

沒問題。以我所看,合法有效。

一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;

一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同,屬於意思表示不真實的合同,一半屬於可變更或撤銷的合同,但是如果還損害了國家利益,則屬於無效合同。

惡意串通,損害國家、集體或第三人利益的合同;

合法形式掩蓋非法目的的合同;

損害社會公共利益的合同;

違反法律和行政法規的強制性規定的合同;

顯失公平。以上為無效和可撤銷的,如果沒以上情況,合法有效,甲方提出控告時,乙方可以以合同作為抗辯,然而提出反訴甲方違約。

賠償方面按照,上面所約定賠償,前提你要舉證你的前三年純利潤有多少。

補充如下:違約不賠償,你就告他,告他,申請強制執行。砸鍋賣鐵。如果他告你,你就拿合同來抗辯,也就為自己辯解,對抗他的理由。

如果是違約的話,你要還他土地,他要賠你錢,就這麼一會事,他不還錢,你也不還土地,這在法律上是有依據的,叫同時履行抗辯權。他的控告是無理的,沒事的,放心。他告你,你就反訴,告回他違約。

就那麼簡單。

2樓:範der斯特魯伊

「在這份合約毀約的狀態下,他的控告是否有效呢?」

不能說他是否有效。怎麼告你,他都有效。

咱但說你這個事。

首先你的合同是有效的,不損害國家利益的,也就是說合法的。

我國《合同法》規定107條規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。<=也就是說違約必須賠錢。】

而113條規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。<=這意思也就是說賠錢可以,但是不能賠太多,太多了不受法律保護。而你們合同里約定的,明顯是合理的賠償額度。

】114條規定,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法<==你合同里約定的賠償你前三年的利潤的三倍,就符合這個規定。】

所以呢,如果在毀約的狀態下他控告你,那你就拿出合同,反訴他毀約就好了。他若頂著毀約的損失堅決要收回這塊地,那你就要出具證據證實你這三年的收入是多少,然後他就得三倍賠償。不按照合同的違約約定賠償你的話,你就去法院申請執行局執行,強制執行他。

不過有例外的。如果這個合同,你們雙方都違約了,你們就應當各自承擔相應的責任。

3樓:匿名使用者

1 先看相關法律、法規。農民集體所有的土地由本集體經濟組織的成員承包經營的,由發包人與承包人訂立承包合同,約定雙方的權利和義務。而農民集體所有的土地由本集體經濟組織以外的單位或個人承包經營的,根據土地管理法第15條第2款的規定,必須經村民會議2/3以上成員或者2/3以上村民代表的同意,並報鄉(鎮)人民**批准。

同等條件下,本集體成員有優先承包權。

2 流轉的期限不得超過承包期的剩餘期限。

3 從本合同看,如果你們是本村民組織成員或者是其他經濟組織成員但已經經得村民組織同意並經鄉(鎮)人民**同意的情況下,合同是成立的。合同有效期限以柯昌路的剩餘承包期限為準。

4 在合同成立且有效的情況下,甲方違約的話要承擔違約責任,其他的朋友已有介紹。如果合同不成立,那麼要發生返還財產,賠償損失,責任大的承擔更多的責任。

協議有法律效力嗎

4樓:哇哎西西

具有來法律效力。

民間源協議。

具有法律效力的前bai提為:協議雙方具有相應du的民事行為能力且是zhi

在雙dao方都自願的前提下籤訂,沒有違反法律、法規的強制性規定,協議所具備的格式、內容、專案齊全,經雙方簽字確認,且雙方都沒有欺騙的行為,**人**手續合法。

《合同法》規定合同有效要件為:

1、行為人具有相應的民事行為能力。

2、意思表示真實。

3、不違反法律或者社會公共利益。

4、合同標的須確定和可能。

5樓:華律網

三方bai協議通常只三方當事人簽訂du的協議,此類協議如果zhi是依法dao簽訂的,並且不存在法專定合同無效的情屬形,就是合法有效的。三方合同是否有法律效力,答案是肯定的,三方協議中的一方一般是中介方或者見證方,只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例,且訂立的三方都具有訂立合同的條件,訂立的三方合同就視為有效。

6樓:匿名使用者

內來容合法,協商一致產生的協源議具有法律效力。

所謂有效合同,是指依照法律的規定成立並在當事人之間產生法律約束力的合同。從目前現有的法律規定來看,都沒有對合同有效規定統一的條件。但是我們從現有法律的一些規定還是可以歸納出作為一個有效合同所應具有共同特徵。

根據《民法通則》 第55條對「民事法律行為」所規定的條件來看,主要應具有以下條件:

1、行為人具有相應的民事行為能力;

2、意思表示真實;

3、不違反法律或者社會公共利益。

合同效力。因為上述三個條件是民事行為能夠合法的一般準則,當然也應適用於當事人簽訂合同這種民事行為。所以,合同有效的條件也應當具備上述三個條件,只不過是根據《合同法》第52條的規定,《民法通則》中的「不違反法律」具體表現為不得「違反法律、行政法規的強制性規定」。同時結合到《合同法》第10條等規定來看,有些合同的生效或有效還要求合同必須具備某一特定的形式。

因此,以上四個條件也就是合同有效的要件。從《合同法》第44條來看,就是要「合法」。當然以上四個條件也都是《民法通則》、《合同法》的相關具體規定,只有符合這些條件,合同才能「合法」,也才會有「有效」的可能。

7樓:陳桂生律師

首先,協議的copy

簽訂需要雙方當事人達成合意,且所表示的意思是自己的真實意思,不存在脅迫、欺詐等事由;

其次,除了協議是自己真實意思的表示外,還不能違反法律的強制性規定和社會公序良俗;

最後,原則上協議經雙方簽字或者蓋章後生效,但如果協議中另有規定的除外。

附:《合同法》

第五十二條 有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

協議與合同的性質一致。

8樓:知道

夫妻自己簽訂的協議有法律效力嗎?

9樓:操楚藩香

只要協議書的內容沒有法律所禁止的規定,並且是在雙方公平、自願的情況下達成的,就有法律效力。如果協議中的內容涉及部分法律禁止的規定,也不能完全否定協議書的法律效力,但對法律有禁止規定的條款將無效。

10樓:荀琛雲蔚

就你們目來前的情況來說,比較麻煩自,你如果想從。

bai法律解決,打官司du,打下來就算你贏了zhi也要花幾萬塊錢dao(因為你是原告訴訟費律師費都是你出),還要好長時間,有這個錢你不如到別的地方買地。

你現在比較可行的就是找到鎮領導(如果還是原來的領導就好辦),跟他們說明情況,要他們再出面協調把地換過來,然後你再拿這塊地去批手續。

11樓:民商法苑

協議書只要是協議雙方真實的意思表示。

且內容不違法法律法規。

協議雙方的主體適格,則有效。

12樓:噪音真大啊

1、協議也即是雙bai

方意du思表示一致的結zhi果,屬於私法的範疇dao,對於私法來講,法不專禁止皆可為。屬只要該協議不違反法律的強制性規定,那麼該協議在你們當事人之間就是有效的。

2、你所說的情況參雜了各種問題,但歸根到底與法律的規定並不衝突,是你理解的問題。譬如你所說的個體工商戶,營業執照上的負責人對外承擔全部責任,但協議約定雙方分擔責任,這個協議在你們雙方之間是有法律效力的,是受到法律保護的。但對於第三人,這個協議對其是無效的。

13樓:匿名使用者

你好,像你說的這種情況是有效的。

所謂協議基本上等同於合同,簽訂的時候專。

必須謹慎。除了與法律明屬確規定相牴觸的內容是確定無效的以外,所有的協議都是有效的。

重大誤解、顯失公平、趁人之危這三種情況下的合同(協議)可以申請撤銷。

無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所定、惡意串通損害國家或者公共利益的或者違反其他法律規定的,確定無效。

就業協議書是否具有法律效力

14樓:化工儀表交流

具有法律效力。

《普通高等學校畢業生就業協議。

書》(後簡稱《協議》)其法律性質是一種民事合同。具體理由如下:

(一)《協議》是畢業生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進行的民事法律行為。在畢業生的就業選擇中,畢業生可以自由地選擇用人單位,到工作條件好,待遇好,適合自身發展的用人單位去工作,用人單位也可以根據本單位的實際需要選擇優秀的畢業生到本單位工作,從而為單位謀求更大的利益和發展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對於畢業生與用人單位達成的《協議》加以干涉。

(二)《協議》是畢業生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致,才能成立《協議》,否則《協議》就不能成立。在簽訂《協議》的過程中,畢業生要有到用人單位工作的真實意思表示,用人單位要有接收安排畢業生工作的真實意思表示,因此只有雙方的意思表示一致,該協議才能成立。

(三)《協議》是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為。由於全國各地的實際情況的不同,各地制訂的《協議》的格式文字中規定的當事人的權利義務各有不同。以《福建省普通高校就業協議書》為例,它包括以下條款:

工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容,依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利,而用人單位則享有對畢業生的人事管理權。

15樓:匿名使用者

就業協議書其內容沒有違反法律規定的條文,是有法律效力的,也是民事法律行為。沒有「行政合同」之詞。

16樓:使用者

看內容是否具備勞動合同的實質要件,比如崗位,工資等。

17樓:匿名使用者

就業協議書只是雙方或三方有建立勞動關係的意向,並非勞動合同,也不能代替勞動合同,不具有法律效力。

協議書跟保證書在法律上有什麼區別

18樓:華律網

從其區別角度來說,協議是簽訂合同的基礎,合同又是協議的具體化。所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人,在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其關係的契約。合同與協議雖然有其共同之處,但兩者也有其明顯區別。

合同的特點是明確、詳細、具體,並規定有違約責任;而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則,不涉及違約責任。合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念,不能只從名稱上來區分,而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全,並涉及到違約責任,即使其名稱寫的是協議,也是合同;如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體,也不涉及違約責任,即使其名稱寫的是合同,也不能稱其為合同,而是協議。

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