你是如何解決工傷糾紛的?

時間 2023-02-10 01:30:54

1樓:抽轉組

受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴對一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。

2樓:充傲蓉

只要根據國家的憲法法律,我們就會保護到自己的利益畢竟我們是民主的國家法律至高無上。

3樓:網友

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據現行我國社保法及工傷保險條例規定,用人單位與勞動者產生工傷糾紛時候可以按照以下方式處理:

一、行政爭議處理:有關單位/個人對社會保險行政部門作出的工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的,或者對單位工傷保險繳費費率不服的,可以依法申請行政複議,或依法提起行政訴訟。

二、勞動爭議處理:職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協商解決。

三、鑑定爭議處理:工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑑定委員會作出的勞鑑結論不服的,可以申請複查。對複查鑑定不服的,可以自收到複查結論之日起在規定期限內向上一級勞鑑委申請再次鑑定。

4樓:我要幫助全中國全世界人我的理想

老實人任勞任怨,有班上就行,小傷小痛忍忍就過去了。

5樓:糊塗蛋

我已向單位申請傷殘簽定為何還沒信/難道簽定還需要選日子嗎。

6樓:絆你一生

按照處理勞動爭議的有關規定處理,即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟或者協商解決。

7樓:赫宰是我的

在確定屬於工傷後單位和受害人或者受害人,家屬能夠坐下來協商的就雙方協商賠償數額和範圍。

8樓:花開31057鬥淘

雙方協商不了的勞動者,可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

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一下由 濟南商律師 提供,如有轉述請註明出處 1 口頭約定相當於雙方的一個口頭合同,是有效力的。但這種效力僅限於雙方都自覺的履行。你如果能夠舉證這一口頭約定的話,這種效力才能及於穩定。但問題是,這種舉證是十分困難的。你可以讓你的朋友在工作當中注意蒐集證據,如錄音 人證等。2 如果能夠舉證的話,按照合...

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看當初的借款協議中規定的利息,是不是高於國家規定的利息,明顯不合理的屬於違法,高於規定利息的那部分法律不予支援。就是說,高於同期銀行利息4倍的利息是不被支援的,只算4倍利息以下的那部分。需要你算,按正常利息,截止打欠條時連同本息是不是達到45000元,以及抵押合同是不是合法有效。凡不合理 違法的,法...