1樓：匿名使用者
本次上調養老金沒有傾斜政策。
有高階專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇
2樓：
根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
（五十）2023年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關係後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。
可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：
4、企業中的高階專業技術人員、高階政工師、高階技師，退休時憑省級有關部門（高階專業技術人員、高階政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高階專業技術職稱資格證書、
高階政工師資格證書、高階技師資格證書和在退休前仍被企業聘用併發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的養老金。
當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3樓：匿名使用者
基本養老保險制度改革後，企業退休職工不因退休前是高階專業技術人員退休待遇計算標準有所不同，與普通企業職工基本養老金計算辦法一致。但對於在基本養老保險制度改革，建立個人賬戶之前參加工作的企業退休職工，計算過渡性養老金時，有的省市有提高計算比例的規定。
當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×2023年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.
3%（計算係數，如果是高階專業技術人員可增加，按計算）。
四川省勞動和社會保障廳。
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發[2006]15號。
（五十）2023年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關係後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。
可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：
4、企業中的高階專業技術人員、高階政工師、高階技師，退休時憑省級有關部門（高階專業技術人員、高階政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高階專業技術職稱資格證書、高階政工師資格證書、高階技師資格證書和在退休前仍被企業聘用併發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的養老金。
4樓：匿名使用者
有養老護理高階證書職稱的，退休後有補貼嗎？
5樓：折起全曼嵐
退休工資要看你交的社保以及企業的制度。如果你是國企職工，待遇會好很多。但是具體的工資要看你所在的地方和工作的年限等來綜合考慮。
企業具有高階職稱的職工退休有沒有另外增加工資
6樓：乙小甲
不能，但是北京可以，是個例外。
根據《北京市人力資源和社會保障局關於北京市2023年調整企業內退休容人員基本養老金的通知》
經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員，按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門批准的高階技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金後，低於4157元/月的，補足到4157元/月(不含退職的高階專業技術人員)。
7樓：娛人愚己笑看人生
截止2023年11月，企業具有高階職稱的職工退休有沒有另外增加工資。國家有關部門要求，各地應重點向低收入和高齡群體傾斜，向具有高階職稱的人員再進行單獨傾斜的政策被取消。
過去國家之所以提出向高階職稱人員單獨政策傾斜，是為了解決一些歷史遺留問題。過去由於體制等問題，部分具有高階職稱人員的養老待遇過低，應該專門為這些退休早、具有高階職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。
近年來，由於養老金調整政策已經連續數年向其傾斜，這一群體同時還能享受到其他普調和向高齡人群等調整政策，當初待遇相對較低的高階職稱人員，現階段已得到了較大幅度的提升。
8樓：匿名使用者
企業高階工程師進入中高層領導的畢竟是少數，再說企業對高階工程師和普通職工所交養老保險基數並沒有差別，導致企業高階工程師退休金一樣的低。
關於高階職稱退休待遇的問題
9樓：天天聊社保
自從2023年養老保險制度改革，採用新老辦法對比計發退休待遇，在計算退休待遇時，考慮到職稱提升或者降低的情況，等退休中人基本養老金待遇重新核定後，按2023年退休時的職稱提高退休生活補貼和職稱補貼。
10樓：匿名使用者
根據國家的規定，不但要有高階職稱的資格證書，還要有高階職務的聘書，你如果僅僅有高階職稱的資格證，是不可以的，所以，你在退休之前，必須在高階職務的崗位上，才可以申報高階職稱的相關待遇，事先要備案，填報你的資料，
11樓：職場導師潘先生
回答高階職稱，過去的時候指的是高階崗位職務稱呼，主要指的是一些教授、副教授之類的崗位。是隨著時間的發展，其定義有了一定的變化，現在一般指的是高階專業技術職務任職資格證書。聘任上之後，才擁有相應的崗位待遇。
職稱證書跟聘任證書已經是兩碼事了。
高階職稱，一般來說都屬於高階人才。過去的時候，國家考慮到在企業退休的高階職稱的專家和專業技術人員，過去為我們企業發展做出了很大貢獻，但是由於2023年開始的退休養老保險制度不夠完善，慢慢的顯得他們退休養老金待遇偏低。
因此，2023年國家在全國範圍內統一實施企業退休人員養老金正常調整機制以後，在2005~2023年之間的退休人員養老金調整方案中，都有明確的對高階職稱退休人員養老金傾斜調整的政策。
比如說山東省2023年養老金調整方案，正高階職稱每人每月額外增加養老金300元，副高階職稱額外增加150元。2023年正副高階職稱退休養老金是每人每月額外增加490元和290元。
提問近兩年企業高階職稱退休後工資調整時為什麼就不能提高點呢？
現在退休的沒有提高了。
普通人是無法調整的。
12樓：匿名使用者
如果獲得高階職稱取得這家民營企業的聘書，並參加了企業職工基本養老保險，退休待遇能有所提高。
13樓：匿名使用者
國家已經取消具有高階職稱技術人員的養老金傾斜政策，以後都不會為高階職稱專業技術人員提供額外的補貼。
職稱除了在一些有要求的職位上作為任職資格之外，已經沒有任何用處了。
14樓：匿名使用者
沒有任何待遇，14年將補貼全去掉了。
企業退休人員為什麼沒有職稱高階職稱工資
15樓：選芳薦日月姿
您好~我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
現在退休，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。
在平時工作中，高階職稱的人員，已經領取高階職稱的工資，並且按照高階職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高階職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重複待遇了。
提問。我是高階政工師，退休前沒有職稱補貼，退休後能否享受補貼。
在平時工作中，高階職稱的人員，已經領取高階職稱的工資，並且按照高階職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高階職稱的因素計算在內了，不再另行計算的哈。
16樓：匿名使用者
你好，去企業人事部諮詢。
2023年潮北企業退休高階職稱是否有傾斜政策
17樓：匿名使用者
國家人社部與財政部最近發出《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2023年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，湖北省**正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2023年1月開始補發的，敬候佳音。
已退休工人考取高階職稱漲工資嗎
18樓：chance迷你小城
國家在2023年調整時，已經暫停了高階技術職稱的特殊傾斜政策。
19樓：匿名使用者
退休就不受理職稱評定了。
退休時有高階職稱的每月能增加多少錢
20樓：匿名使用者
有部分高階職稱人員是走上了領導崗位，但搞技術的很多是默默無聞，埋頭苦幹的，他們退休後的待遇很低，你們只看到高的，低的看不到嗎？！
2023年企業退休人員還漲工資嗎
為企業退休人員漲工資，是幾屆 的連續行為，自2005年起至2020年已經十六年了。2021年企業退休人員肯定還會漲工資。但具體漲幅是多少，需要等待兩會召開後才能見分曉。耐心等待，靜候佳音。回答親，您好，這邊正在幫您查詢最精準的答案，請您稍等片刻，馬上回復您 養老金調整多少錢？一直是退休老人關注的話題...
吉林省企業退休2023年漲工資，吉林省企業退休2023年漲工資
目前只有上海已經發放到手了，北京 天津 浙江已傳出訊息，大約在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有訊息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出臺的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去...
2023年企業退休養老金還會漲工資嗎
您好！經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出臺養老保險制度改革方案。人力資源和社會保障部已明確表示，2017年我國企業退休人員的養老金水平仍有望 但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力 物價水平等影響因素綜合計算。謝謝閱讀！退休職工2017年還漲工資嗎 國家已經出臺政策，按人均10 左右...