1樓：泠映爍山新
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】（二）、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【 「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
（三）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【
「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】
（四）、患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
（六）、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。【 「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，發生的機動車事故。對於探親訪友時遇到的機動車事故，不能認定為工傷。
而且另外一點特別重要，必須是機動車事故，對於非機動車事故造成的傷害，不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷
（七）、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】
2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
（一）、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」；「突發疾病死亡」是指：
1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
】（二）、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
（三）、職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。【針對轉業軍人的保護，軍人在戰鬥中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對於經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病**，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。
】但是，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：漢中安全諮詢
1.從你講的情況看，這種情況不屬於工傷。（不是因工作原因受到事故傷害）
2.你的醫藥費等等，應由傷害你的那個工人承擔。
3.如果你的年齡屬於童工範圍，則老闆一樣有責任。
請問這屬於工傷嗎，請問這樣算工傷嗎？
依據 工傷保險條例 第十四條第 六 項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的應當認定為工傷，而交通事故因地形 車位 路線 路況影響較大，尤其現場勘查極為重要，所以要綜合地形情況才能認定你是否為事故的非主要責任方，最好能有交警隊的責任認定書對你會...
這樣的工傷需要賠償嗎，請問這樣的工傷應該給補償嗎？這錢他們要回去是不是太缺德了！
自己長個心眼 在有人代表店方來看望你的時候，悄悄地用手機拍照 錄音什麼的，總之就是儲存一個證據證明你是這個店裡面的員工，有工資條是最好的 一般情況別指望同事給你作證 因為你受傷了，別人沒受傷，給你作證意味著自己的工作要丟失。在你自己感覺自己收集的證據能足夠證明你是店裡面的員工後，在你受傷一個月內可以...
請問這樣能算工傷嗎？責任怎樣分？工傷有幾級？幫幫忙了
工作時間 工作地點受傷，不論是否違章，都屬於工傷。公司不論是否為員工買保險，都必須支付醫藥費。做一個傷殘鑑定，按規定 網上查一下工傷保險實施細則 要求賠償。工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定...