1樓：蔡政和
工作時間、工作地點受傷，不論是否違章，都屬於工傷。公司不論是否為員工買保險，都必須支付醫藥費。做一個傷殘鑑定，按規定（網上查一下工傷保險實施細則）要求賠償。
2樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
3樓：手機使用者
工傷就是工傷，不需要分什麼責任佔幾成。要向當地社會勞動保險事業處提起工傷認定申請的，具體請諮詢當地社會勞動保障部門，用法律維護自己的合法權利
4樓：禽宛丁依波
工傷不分責任。索賠的話6個月的本人工資。依據工傷保險條例。
請問這屬於工傷嗎，請問這樣算工傷嗎？
依據 工傷保險條例 第十四條第 六 項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的應當認定為工傷，而交通事故因地形 車位 路線 路況影響較大，尤其現場勘查極為重要，所以要綜合地形情況才能認定你是否為事故的非主要責任方，最好能有交警隊的責任認定書對你會...
這樣的工傷需要賠償嗎，請問這樣的工傷應該給補償嗎？這錢他們要回去是不是太缺德了！
自己長個心眼 在有人代表店方來看望你的時候，悄悄地用手機拍照 錄音什麼的，總之就是儲存一個證據證明你是這個店裡面的員工，有工資條是最好的 一般情況別指望同事給你作證 因為你受傷了，別人沒受傷，給你作證意味著自己的工作要丟失。在你自己感覺自己收集的證據能足夠證明你是店裡面的員工後，在你受傷一個月內可以...
請問這樣工作算超時工作嗎，請問這樣上班時間算超時不？謝謝！
勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。關於職工工作時間的規定 1995年修正 第三條 職工每日工作8小時 每週工作40小時。勞動部關於職工工作時間有關問題的覆函 一 企業和部分不能實行統一工作時間的事業單位，可否不實行 雙休日 而安排每週...