1樓：勞動仲裁人員
會賠醫療補助金和就業補助金
2樓：匿名使用者
1.可以，工傷職工在勞動能力鑑定結論下達之後，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
3樓：善良的
等級鑑定好了嗎？單位給你交保險了嗎？有兩筆錢，鑑定完一筆，離職時一筆
結婚一年多，離婚彩禮錢要還給男方嗎，沒有結婚證就是走了個形式
根據 最高人民法院關於適用 中華人民共和國婚姻法 若干問題的解釋 二 第十條規定 當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援 一 雙方未辦理結婚登記手續的 二 雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的 三 婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第 二 三 項的規定，...
我的勞動合同已經過期一年多現在公司要辭退，該怎麼賠償我
中顧法律網援助 在公司工作一年，公司須給你一個月的工資補償，也就是說你在公司工作了幾年，就應該得到幾個月的工資補償 另外，沒簽合同的部分，你可以得到雙倍的工資補償 你可以先與公司協商，協商不成，可以到勞動局投訴 申請勞動仲裁 到法院起訴，如有難度，可以請律師 中顧法律網顧問 第六條 用人單位自用工之...
我在公司上班已經一年多了，公司至今沒跟我籤勞動合同，請問這種情況去仲裁還能不能要求對方支付雙倍工
能！勞動法勞動合同法規定，勞動者自用工之日起就與用人單位存在勞動關係，用人單位自用工之日一個月內必須與勞動者簽定書面勞動合同，否則自應當簽定之日起下月承擔雙倍工資風險。自用工之日起一年內未與勞動者簽定勞動合同，則視為已簽定無固定期限勞動合同。根據這些規定，你可以視為與用人單位簽定無固定期限勞動合同，...