1樓：匿名使用者
我很能理解你的感受，人在公司中要得到上司的認可，同事的鼓勵，那是件很幸福的事，只是你要考慮清楚你在職場中的目標是什麼？在我看來，你工作肯定的目標肯定不是想拿付出來交換他們的讚美和鼓勵吧？而且，假如你現在跳槽，到了另一家公司，是否還會面臨相同的局面，是否還是無法解決這種的問題？
逃避問題不是辦法，而是要找出辦法來解決他。
所以要改變這種局面，你就要知道，職場中的核心祕密就是利益的交換，為什麼同事、上司邊緣化你，是因為他們看不出來你能給他們帶來的價值。
就拿你的例子來說：你拼命的工作，努力加班加點，但這件事最大的受益者只是公司的老闆，因為你的工作你上司一分好處都沒有拿到，反而，你這種拼命的工作態度可能上司還會視為威脅，因為你的表現可能會替代他的位置，在同事眼裡，你這種拼命的表現，他們會認為你是想出位，想讓上司提拔你，所以他們會把你當作競爭對手，當作敵人，所以就會排擠你。
所以你就要考慮清楚，如果你是想得到好人緣，那就積極搞好關係，知道每個人要的是什麼，如果你想在職場中謀取個好職位，那就在老闆面前努力工作，在上司面前乖乖聽話。因為這裡面的水太深了，只能大概的說說重點，裡面的細節還需自己慢慢揣摩吧。
2樓：匿名使用者
換一家公司吧，沒有遇到伯樂是很失意的。這樣很影響你自己的心情，對於工作更不可能完全安心去做。
3樓：匿名使用者
沒能力的人總會說得不到重視！因為你站的高度不夠，看的東西就不一樣。別人對你的評價不是說你80就評你80，在他眼裡你也許只有60分。等你做到120分再說吧！
4樓：匿名使用者
不要太依賴環境，和你身邊的人，做好你自己是金子總會發光的，你要衡量一下，你現在是金子還是石頭。
一直努力工作,可是跳槽時發現自己啥也不是
5樓：儒森漢語
找適合自己的吧！！不能眼高手低，現在做對外漢語教師不錯。
國際對外漢語教師已成為中國教育培訓行業最緊缺人才，缺口高達30、40萬，工作1-3年後平均年薪可超10萬，優秀的國際對外漢語教師年薪甚至可達20萬。並有更多國外就業機會！你可以多多嘗試。
6樓：匿名使用者
結合自己的專業技能找工作吧……
注意，這個專業技能是指純粹技術層面的……而不是所謂“積累的經驗”……那個積累的經驗換個地方真的就可能不適用了。而純粹的技術層面的技能可是到**都用得著的……這才是自己最強大的能力。
一年換了三家公司,保險可以從第一家公司直接轉到第三家公司嗎
當然可以了。保險是可以轉移的。不管你是在哪家公司哪一年交的都可以轉移到你現在交保險得單位。完全可以，保險是可以轉移的但是最好不要斷交，假如中間斷交了，轉移後馬上補交，以免引起不必要的麻煩。一年換了三家公司保險可以從第一家公司直接換到第三家公司嗎？不需要換你第一家公司交的哪一個月然後第三家公司從後面開...
我在一傢俬人企業已經做了兩年多,還有一年多合約才到期,因為老闆和一些私人原因,現在想辭職 可是不批准
要看該私企是否對你做過類似培訓的東西並且花費超過5000，並有發票，如果沒有，那麼他不能要求該違約金，如果對方以此為由剋扣你工資或者扣押你人事關係，你可以申請勞動仲裁 補充下就是你離職的時候 1 沒有非你來做不可的工作，工作順利移交 2 你不知道只有少數人知道的公司機密 3 入職培訓費用不超過500...
我在一家公司做了一年 辭職辭了月 然後自離了半月公司
韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...