1樓：卟噯
不是的，根據勞動保障監察條例的規定，投訴者要提供相關依據給監察部門才行。不是要證明沒簽勞動合同，而是要找證據證明你是該單位的員工。如果有證據證明你是該單位的員工，你就可以帶上你的證據到當地的勞動部門申請勞動仲裁，要求一，雙倍工資；二，經濟補償金；三，你的工資；四，如果單位沒給你繳社保，你還可以申請給你補繳社保。。。。。
還有你的錄音是沒有直接作用的，但是如果你實在沒依據，到最後還是可以派上點用途的。。。。。勞動局讓你回去找老闆寫欠條，是為了你的百分之百的利益保障。如果實在不行，你還是可以去勞動局申請勞動仲裁的。
2樓：隱匿名行
依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
3樓：看問聽想說
你天天堵著公司的門，自然他們會解決了。他們要打你你就直接報警住院。這種方法實行的時候，先去勞動局報告。勞動局不管，公安局也不管。老闆就會出面打發你了。
一月工資一萬八要交多少稅，一月工資20000要交多少稅
如果是工資的話，應扣稅 18000 3500 25 1005 2620元。工資個稅計算公式，應交個稅 當月薪資收入 由個人承擔的三險一金 3500 適用稅率 速算扣除數 附 新的個稅稅率表 從2011年9月1日起實行 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 1 全月應納稅額不超過1500元 稅率為3...
一月工資壓二月,到三月發算不算拖欠工資,入職時說不用籤合同的
嬪亦相隨 問題總結 1 根據你的描述，你入職一月卻沒有簽訂勞動合同，這點你公司已經違法。根據勞動合同法實施條例第六條的規定，如果用工單位在用工超過一個月不到一年的期間內都沒和你籤勞動合同的話，用工單位從開始用工一個月後要支付雙倍工資的。2 勞動者可以與用人單位約定工資支付方式，但是你沒有籤勞動合同，...
地鐵司機一月工資多少，地鐵司機一個月工資有多少？？
底薪大概是2500這樣子,然後有的線路的司機還是會有提成的,所以他們的工資結構是 底薪 補貼 提成 平均下來每個月應該最起碼都會有5000多的, 我的威露士 不知你指 的？我大學同學 座標廣州地鐵 同樣司機，跟我們說全部加一起每月一萬多，絕對我同學本人原話，壓一個戶口本，08年畢業的，有一年的培訓試...