1樓：中顧網陳靜律師
《工傷認定辦法》已於2023年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒佈，自2023年1月1日起施行。
部長 鄭斯林
二○○三年九月二十三日
工傷認定辦法
第一條 為規範工傷認定程式，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。
第二條 勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。
第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
第四條 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。
勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人並說明理由。
第八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
第九條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
第十條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，可以根據工作需要，委託其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。
第十一條 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。
第十二條 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時，可以行使下列職權：
（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；
（三）記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。
第十三條 勞動保障行政部門人員進行調查核實時，應當履行下列義務：
（一）保守有關單位商業祕密及個人隱私；
（二）為提供情況的有關人員保密。
第十四條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
第十五條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
第十六條 工傷認定決定應當載明下列事項：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬於工傷、不視同工傷的依據；
（五）認定結論；
（六）不服認定決定申請行政複議的部門和期限；
（七）作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
第十七條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。
第十八條 工傷認定結束後，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少儲存20年。
第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
第二十條 進行工傷認定調查核實時，用人單位及人員拒不依法履行協助義務的，由勞動保障行政部門責令改正。
第二十一條 本辦法自2023年1月1日起施行。
2樓：匿名使用者
到律師事務所諮詢一下，如果是生活不能自理的話應該不用上班
做個鑑定，有保險的話，保險公司的會賠錢的
3樓：匿名使用者
賠償專案有很多啊~比如醫療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，而且符合賠償的專案也都需要醫院出具證明的，也不能準確給你答案，要根據不同情況來具體處理的，建議你參考《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
關於修養時間，你看看《人身損害受傷人員誤工損失日評定標準》吧，可能沒有說得很具體，因為也是要醫師來具體建議的。
最好諮詢下相關律師吧~
祝你朋友好運！
4樓：匿名使用者
傷殘賠償 可以提出解除勞動關係
你好我問一下我的電腦是華碩的，你好，我問一下，我的電腦是華碩的P8Z77 V的主機板，開機後卡在華碩LOGO介面不動了是什麼原因？如何關掉這個
華碩服務 尊敬的華碩使用者，您好！您可以做以下操作 1.建議您在主機板上只安裝cpu，單根記憶體連線鍵盤 滑鼠和顯示器，然後開機檢視能否通過logo，如果還是無法通過，建議您將主機板送修檢測。2.如果能夠通過開機logo，建議關機後將其他硬體 硬碟，顯示卡等 逐一連線到主機板上，接一個裝置開一次機，...
請問這種情況的工傷屬於幾級傷殘，請問一下這個情況算幾級工傷呢？
1.根據你所說的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職...
同學託我問一下，德魯伊加點問題
狼人型 狼人變化20 變形術20 狂怒20 野性狂暴20 召喚灰熊1，其餘加橡木智者，狂怒主戰。力量夠穿裝備即可，敏捷狂怒命中率6000，其餘加體力，精力不加。熊人型 熊人變化20 變形術20 焰爪20 火風暴20 熔漿巨巖20 召喚灰熊1 橡木智者1 焰爪主戰。力量夠穿裝備即可，敏捷焰爪命中率70...