1樓：
《工傷保險條例》規定七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。停工留薪期滿享受傷殘待遇，一般是停工留薪期滿後支付該費用。而一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金是工傷職工與用人單位解除勞動合同的情況下支付。
2樓：中顧法律網顧問
同時法律依據
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：匿名使用者
要求支付一次性傷殘補助金，是不需要解除勞動關係的。
其他兩項是在要求解除勞動關係時才能提出的。傷殘補助金中指的是本人的工資。你講的一次性傷殘補助金和傷殘補助金是一回事。
4樓：匿名使用者
傷殘補助金是必須支付的，不以解除勞動合同為前提。
5樓：匿名使用者
工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。
本人要求解除勞動合同或勞動聘用期滿，由工傷保險**支付一次性醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
十級工傷，社保局賠償的7個月一次性傷殘補助金，是按每個月的標準底薪算的，還是按本人每個月的平均工資
6樓：點亮黑暗
是按本人的平均工資計算。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
根據《工傷保險條例》第六十四條：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7樓：易屬兩儀
1.根據我國的《工傷
賠償標準》十級工傷可獲得如下賠償：
醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民**規定。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。
2.一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
3.解除勞動合同後可獲得一次性工傷醫療補助金一個月本人工資，一次性工傷就業補助金四個月本人工資。（注意！這裡所指的工資是所在地上年職工平均工資)
8樓：小全
本人平均工資
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
9樓：匿名使用者
根據規定，一次性傷殘補助金要求能證明受傷前12個月實際工資收
入的按照12個月工資收入的平均數支付，但是必須你自己主動提交材料證明。不能證明的按照公司繳納的工傷保險繳費基數受傷前12個月的平均數支付，兩者相差很大建議主動證明工資收入。
10樓：心聊
按當地人均收入水平算
工傷保險條例規定哪些情形應當認定為工傷
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
您好請問 十級工傷，《工傷保險條例》裡面提到的本人工資？指的是底薪1310元？還是1310元十加班費十獎
1 本人工資是指你自受到傷害之日起前12個月平均月繳費工資，按照 關於工資總額組成的規定 獎金和加班費應當計算為本人工資。本人工資是作為計算一次性傷殘補助金的標準，由社保局從工傷保險 中支付。2 按照 工傷保險條例 規定，和公司解除勞動關係，應當領取一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，一般是以解...
2019工傷保險條例二級傷殘職工死亡後是否享受一次性工亡補助金
不能。2011年1月1日前發生的事故傷害或者診斷 鑑定為職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照新 條例 的規定進行工傷認定，其工亡待遇或一次性傷殘補助金按舊 條例 規定的工傷待遇標準計發。2011年1月1日後傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，按新 條例 規定的待遇標準執行。第三十九條 職工因工死...