1樓：微風
行政工資調升後企業調不調，行政工資屬於國家調整的範疇，與用人單位直接關係不大，國家可以根據經濟發展、人民生活水平等調整行政工資，勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的報酬屬於勞動雙方協商的結果，勞動者和用人單位協商一致可以變更勞動合同，沒有法律規定用人單位必須要給勞動者加工資，實踐中，用人單位一直不給勞動者加工資，若有更好的薪酬或者待遇的工資，勞動者可能會因此提出離職。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
2樓：匿名使用者
一般來說，肯定是會執行的，除非你就業單位薪酬中另有規定的。具體建議和就業單位的人事部門聯絡。
為什麼國家不縮小行政事業單位與企業的工資差？企業工作人員幹了四十年，到退休時還不到一個在行政事業單
3樓：匿名使用者
說一個真實的案例，朱總理，當年在位的時候想要裁剪公務員，他覺得中國的公務員隊伍太過龐大，但是效率不高，結果反對的人太多，因此退居二線。
4樓：鬱悶的人生抉擇
事業單位工資是國有企業工資的四倍有餘。
2023年工資普調相關檔案
請問2023年10月1日以後退休的行政，事業單位退休的多時才調工資，今年為什麼不調整，為什要這樣對
5樓：灰色太暗
不是不copy調整，是還未準備好~社保部門準備好了之後，就會調整了，而且會做補發的，請耐心等待~反正從你退休的那個月開始算，如果明年調整，那就從你退休一直補發到明年~放心吧，這是過渡期，會有延遲，但是待遇是一樣的~全國都一樣~會同步進行~
6樓：匿名使用者
為什麼2023年10月1日後退休的中人增加養老金不算工齡這部分？
7樓：匿名使用者
人社部有沒有解決問題時間表，現在是2023年，己4年了，糾盡何時辦？
公務員行政記大過處分期間遇到工資普調怎麼辦
8樓：況樂正素勤
你好！看了你的描述，公務員行政受處分期間能享受年終獎勵工資嗎？這個問題，公務員法五十八條一款規定，公務員在受處分期間，不能晉升職務和級別，其中受記過，記大課，降級，撒職的，不得晉升工資檔次，但可以享受年終獎勵工資，完全沒問題，祝好運！
9樓：中公教育
《中華人民共和國公務員法》第五十八條規定： 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
第五十九條規定： 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
根據公務員法的上述規定，記大過受處分的期間為十八個月，處分期間保留原職，而且在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
求助！！關於轉正定級表和行政工資介紹信
你好，我回答了很多這方面的問題，基本上都被採納了。因為我親身經歷過。我是97年畢業的，當時我在事業單位工作，第二年我們就轉正了，但是我們是以工資來定的，就是說工資漲了也就代表轉正了，但是，07年來北京的時候我檔案裡沒有轉正定級表，說不行，我就回老家，但是我們那裡確實沒有這個表，當時我還讓我們教育局領...
辦公室行政工作人員具體要做什麼，行政工作主要做什麼
飄零下線 一 企業行政人員日常主要工作內容如下 1 負責辦公室日常辦公制度維護 管理 2 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作 3 負責對全體辦公人員 各部門 進行日常考勤 4 建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責，必要時配合人力資源參與招聘工作 5 處理公司對外接待工作，包含接待和前臺任務 6 ...
在南京高校行政工作還是回家鄉銀行工作？
這要看個人了，你想在哪個地方發展？若是留在南京，你是否做好以後在南京紮根的準備，買房？結婚？養育孩子？照顧爸媽？很多實際的問題需要考慮！但從職業上來說，銀行福利待遇好，既然是正式編制，不出什麼大錯也不會辭你，穩定，但是壓力肯定很大，據說連保安都有一定的任務額，只是數量的多少問題！高校的環境相對於來說...