1樓：
個人原因辭職的，沒有經濟補償金。除非依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
中華人民共和國勞動合同法
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
不知道你所講的勞動法是哪國的。。
起碼中國的沒有這樣規定。
3樓：天天開心一粒米
勞動法哪條是這樣講的啊? 第一次聽說, 主動辭職還有辭職福利津貼
在一單位工作3年沒有買保險,沒簽合同！是我自己提出辭職的，單位有什麼補貼沒？
在a單位工作兩年換了b單位做了三個月就辭職了，現在簡歷怎麼寫？要是
嘉善勞動法,做了11天辭職沒拿到錢可以告他嗎
徵地滿15年勞動法有明文規定可以不交社會保險嗎
社會k代表 沒有明確規定。中國人民共和國勞動法 對其有相應的規定 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利。提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利，勞動者應當完成勞動任務，提...
勞動法有否規定職工工齡滿三十年，五十的可以正常退休嗎
小雨手機使用者 1 國家法定的企業職工退休年齡是 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作 以下稱特殊工種 的，退休年齡為男年滿55週歲 女年滿45週歲 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力...
請問根據現在的勞動法，合同工滿10年的是否能轉成正式工人
勞動合同法現在不存在轉正一說，只是，你工作滿十年之後可以像公司提出簽訂無固定期限的勞動合同，基本上等同於轉正的概念。 勞動法裡面沒有什麼正式 非正式員工之說.只有註明 在員工與公司合同滿10年後可以簽定無固定期限的勞動合同.祝福 順利！ 麥小沐 不存在正式與非正式之說。只要與用人單位簽訂勞動合同，勞...