1樓：小雨手機使用者
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
2樓：周律師說
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
3樓：杭州一律師
女55週歲男60週歲退休 ，並無滿30年工齡可以50歲退休的規定。
4樓：
不是的，沒有這個規定。
勞動法對退伍軍人的工齡有何規定
5樓：home好人一個
《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。
《退役士兵安置條例》第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合併計算。
退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關係接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。
擴充套件資料
復員退伍軍人的工齡計算：
1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合併計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。
2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。
3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合併計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。
4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合併計算為連續工齡。
5、被判刑後的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合併計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。
6、義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。
7、臨時工應徵入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按保險福利局勞人險退[1982]32號檔案執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合併計算為連續工齡。
6樓：匿名使用者
退伍軍人任村幹部軍齡是否算工齡？
7樓：匿名使用者
我76年12月入伍82年1月退伍，退休時軍齡算幾年。
新勞動法關於內退規定出臺
8樓：匿名使用者
請問國營企業工人如果不是自願退養，強迫退養怎麼辦
9樓：丁小儒
勞動法沒有規定內退，現在內退一般都是企業內部自己的規定。一般企業現在都不允許內退
10樓：淮北市濉溪路
我是工作滿20年內退的，前年退的時候拿625元/月
11樓：匿名使用者
所有的政策法規都是公務員定的，你們覺得這兩種退休方法公平嗎？
12樓：匿名使用者
如果本人不同意內退該怎麼辦?
13樓：滄桑西夏
關於內退生活費部分，有法律依據嗎？
14樓：匿名使用者
你好，工齡30年，年齡48歲，企業解困職工的檔案
勞動法有沒規定職工辭職一年補發月工資
法律實務研究 勞動法沒有辭職補發一個月工資的規定。勞動者辭職的，用人單位需要按實際工作量或者工作時間發放工資，不需要補發工資。 主動辭職是沒有補償的。並且勞動法至沒有這方面的規定的。公司將你辭職就要給你補發一個月的工資，如果你自動離職，提前一個月通知公司，在規定的時間內離開公司，公司應該是不用補發工...
請問公務員法有規定滿三十年工齡就可以退休嗎
米 國家公務員自願退休的條件 1 男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的 2 工作年限滿30年。 公務員工作年限滿30年，可以提前退休。公務員法 第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休 一 工作年限滿三十年的 二 距國家規定的退休年齡不足五...
勞動法2019十年以上工齡年假是幾天
微風 十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。年假 指給職工一年一次的假期。即機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日 職工帶薪年休假...