1樓：匿名使用者
如果有其他員工也是這樣那麼可以以共同原告的身份進行起訴，互相作證。
2樓：冰城小律師
1、證據：工資條、銀行工資流水賬、出工單、工作服、客戶的證言、工友的證言、偷偷錄音等。2、程式：
先到勞動監察大隊舉報，行政處理；再到勞動仲裁庭申請勞動仲裁；對仲裁結果不服，訴訟至法院！
3樓：天堂遊蕩的魔鬼
到轄區勞動仲裁尋求幫助，或者可以先去轄區的勞動監察大隊。
首先 工廠違法的話 只要工廠目前還在 老闆也沒有跑路，不需要指紋打卡也不需要勞動合同，只要有同事能幫你證明你在公司工作過就ok。另外，舉報工廠的犯罪事實，打擊這種披著羊皮的**公司。
4樓：匿名使用者
你有權要求工傷依法支付加班費，法律依據是《勞動法》第四十四條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5樓：
有把握就對著幹，或者辭職。其他選擇只會讓你浪費更多的時間。
6樓：淘金遊客
好，就衝你這個勁頭，我也得幫你。首先要蒐集這些相關的證據，你可以以錄音、錄影、文字等這些做為將來在勞動仲裁時的證據。
補充：如果醫療和工傷都參保了，那麼養老沒有繳費的話，你在這一點上就確實是有了
工廠上班兩個月，老闆一直都沒有叫我錄指紋打卡，這樣有工資收嗎？
7樓：匿名使用者
沒有錄指紋打卡，老闆應當依法支付工資。如果已經錄了指紋，你故意不打卡，老闆可以酌情扣你的工資。
8樓：匿名使用者
這個你可以去找人事部補籤卡的，好好的和他們溝通下，應該沒有問題的你說的這個小時工
這要看你自己能不能工作到發工資時間
一般發工資時間都會發
還得看當時你應聘時超市應聘人員是怎麼告訴你的
9樓：青島上啥班網路科技****
這個應該及時跟人事部門溝通情況，確認是對方忘記了還是以其他形式進行考核，只要是正常錄用，簽訂勞動合同，都應該發放工資的
在工廠上班有個打卡機，但那個打卡指紋機根本就沒人告訴我要打卡，是不是擺設來的？我新來的
10樓：樹陰下的羊
沒有人打卡嗎？
最好確定一下，不然，一個月下來，說你沒打卡無出勤，扣你工資你咋辦啊。
確定一下，出勤登記如何操作。
電費不合理打什麼電話投訴維權
解決方法 打95598問電業局是什麼問題，如果多收了也是找他們投訴，要查下是表壞了還是人為問題。如果你是想投訴電費每度多少錢這個的收費不合理，那沒辦法，這些國家都有明確規定，當然各省市地區也不同，所以只要按規定收是無法的，沒按規定，由區 市 省電業局一級級向上投訴。電費參考 第階梯 戶 月用電量18...
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員工舉報店長髮工資不合理怎麼投訴
韓飛律師 勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的...