1樓：中顧網陳靜律師
滿一年按照每年一個月的平均工資的數額進行補償，勞動合同法的規定
2樓：
廣東胡律師：
廠裡應該給怎樣的經濟補償呢？－－－你親戚工作20年的經濟補償，濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下的支付半個月工資的經濟補償金。
按照現行規定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關係的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。具體包括以下12種情況：
（1）用人單位違法解除勞動合同的；
3樓：上海賈曉慧律師
用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關係的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
關於經濟補償的問題，新勞動法關於經濟補償金上限問題？
經濟補償金是在非主動離職的情況下才有的，也就是說只要不是你自己辭職，或者在試用期內被證明不勝任崗位要求或者違規違紀造成企業財產損失的，公司與你結束勞動關係，都需要支付經濟補償金給你。經濟補償金不是新的勞動合同法才有的，之前老的勞動法中也有規定，所以你們公司從08年開始計算是不對的，可以採用分段計算的...
解除勞動合同的經濟補償辦法，解除勞動合同的經濟補償辦法
公司裁員也有支付經濟補償金，另公司不給員工交納保險是違法的，可申請勞動仲裁解決。如果還沒有解除勞動關係的 不簽定勞動合同以及不交納社會保險，都可以到當地勞動監察部門投訴,他們會根據情況作出處理，並責令其改正。但需要你出示可以證明你們存在事實勞動關係的證據,如考勤卡,工資單 如果已經解除勞動關係 可以...
關於勞動合同解除經濟補償金的問題
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。按照勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 即 第三十八條 勞動者單方解除勞動合...