1樓：媚眼如絲紅塵夢
1、確實是騷擾
2、一事歸一事，但是可以作為量刑時一個從輕的情節3、輕傷
4、故意傷害罪。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
2樓：柏律師
北京博融律師事務所
1.男方簡訊原則上不構成騷擾
2.簡訊不影響對女方判決
3.屬於輕傷
4.構成故意傷害罪
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。
3樓：
1屬於騷擾，但是情節尚不嚴重。
2不能3具體要看當地鑑定機構的詳細鑑定
4屬於，如果屬於輕傷就構成故意傷害罪，要承擔刑事責任。
處罰：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制
4樓：
廣東胡律師：
1、男方簡訊是否構成騷擾要看簡訊內容；
2、簡訊是否成為有力的證據，一是要看手機簡訊必須真實的反映案件事實、手機簡訊的內容應當未曾受到過任何刪改；二那些簡訊是否為案件涉及的兩個特定使用者之間在特定的時間發生的通訊行為；三手機簡訊是否為在程式合法（指證據的**、收集過程或提取方法須符合法律的規定）、形式合法、主體合法（主要針對人證而言），只有確定了這三點才能決定證據的有力性；
3、這個傷勢是否為「輕微傷」還是「輕傷」不是能估出來的，是要經司法鑑定機構鑑定才能出來的；
4、女方及三人施暴者是否都構成一是要看具體的案情，二是要看傷者的傷情是否成「輕傷」，這兩點確定了才能決定三人是否構成「故意傷害罪」。
5樓：郭浩律師
算了吧，畢竟這事也不是什麼光彩的事。
麵包車撞三名女教師 會負什麼法律責任
6樓：
刑法第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;
交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。
侵犯教師合法權益的行為應當承擔什麼法律責任
7樓：匿名使用者
第三十五條、侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條、對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節嚴重的，可以根據具體情況給予行政處分。國工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。
違反國家財政制度、財務制度、挪用國家財政用於教育的經費，嚴重妨礙教育教學工作，拖欠教師工資，損害教師合法權益的，由上級機關責令限期歸還被挪用的經費，並對直接責任人員給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
教師應承擔什麼責任
8樓：雲南萬通汽車學校
1、行政法律責任
是行為人因實施了行政違法行為而應承擔的法律責任，簡稱為行政責任。進一步說，就是行為主體違反了屬於行政方面的法律、法規所規定的義務，致使國家、社會或公民的利益受到損害時，在行政上所應承擔的法律後果。行政責任特徵在於：
（1）行政責任給予違反了行政法律義務而產生。包括國家機關及其工作人員在管理和發展教育事業、實施教育活動中的行政不當行為，學校及其他教育機構及社會組織和個人的違法行為等。如行政主體在行使行政自由裁量權時的行政不當或行政遲緩行為，以及行政相對人未經批准或註冊自行辦學、不按規定使用和變更學校名稱、在招生工作中營私舞弊、買賣文憑、不按規定授予學位等行為。
應承擔行政法律責任。承擔行政法律責任的方式主要有兩種：一種是行政處分，它是國家行政機關依照行政隸屬關係對有輕微違法失職行為的國家工作人員所實施的懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等；另外一種方式是行政處罰，它是享有行政處罰權的主體依法對違反行政法律規範但尚不夠刑事處罰的個人或組織所實施的懲罰措施。
在教育領域，教育行政處罰的種類主要包括：警告；罰款；沒收違法所得；沒收違法頒發、印製的學歷證書、學位證書及其他學業證書； 撤銷違法舉辦的學校和其他教育機構 取消頒發學歷、學位和其他學業證書的資格； 撤銷教育資格，停考、停止申請認定資格； 責令停止招生； 吊銷辦學許可證； 法律、法規規定的其他教育行政處罰。除此之外，行政法律責任還包括對他人權利的侵權行為的追究，例如行政機關由於行政不當而造成的侵權行為，學校及其他教育機關收取不符合規定的費用即高收費亂收費，對學生處理上的不當以及對學生安全、健康方面的保護失當等，都有可能造成對學生權利的侵害，除了追究民事法律責任之外，行為人可能要負行政法律責任，受到某種行政制裁。
（2）行政責任是由有人民法院或有關國家行政機關依照相關行政法規定的條件和程式予以追究的，其他機關和其他社會組織無權行使這一權力。（3）追究行政責任，出適用行政訴訟程式外，還可以適用其他行政程式。例如，行政複議制度、教師申訴制度、學生申訴制度等。
僱主應當承擔什麼法律責任
9樓：匿名使用者
僱主的責任包括三個方面：1、僱工在執行職務中所受到損害，僱主承擔侵權損害賠償責任；2、僱工在執行職務中致第三人損害，僱主承擔侵權損害賠償責任；3、僱工在執行僱傭活動中，第三人致僱工損害，僱主應承擔侵權損害賠償責任。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見 第四十五條規定：
個體工商戶、農村承包經營戶、合夥組織僱傭的人員在進行僱傭合同規定的生產經營活動中造成他人損害的，其僱主是當事人。
《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第九條規定：
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第十一條規定：
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
擴充套件資料
僱主責任的法律特徵表現為：
1、人身關係的從屬性。即致害行為人與責任人之間存在著僱傭關係，僱員從事僱傭活動，其意志和行為受僱主的約束和支配。
2、義務主體的分離性。一般侵權責任的侵害人與責任人為同一主體，但僱主責任的責任人並非侵害人。責任人和侵害人相分離，只是基於他們之間存在著特的法律關係，才由僱主對外承擔責任。
3、經濟利益的關聯性。僱員在從事僱傭活動時所實施的行為，直接為僱主創造經濟利益以及其他利益，僱主是這種利益的享有者。僱員雖然按約定取得了一定的勞動報酬，但這種報酬少於其創造的經濟價值。
4、僱主與僱員所致損害之間存在特定的因果關係。損害事實雖是僱員直接造成的，但僱主對僱員選任不當，疏於管理、監督等作為與不作為的行為，是損害事實得以發生的一個主要原因。
10樓：命中註定的
僱主責任是指僱主所承擔的對僱員的責任，包括僱主自身的故意行為、過失行為、無過失行為所致的僱員人身傷害賠償責任。構成僱主責任的前提條件是僱主與僱員之間有著直接的僱傭關係，即只有僱主才有解僱該僱員的權利，僱員有聽從僱主的管理從事業務工作的義務，這種權利義務關係均通過書面形式的僱傭或勞動合同來進行規範。下列情況通常被視為僱主的過失或疏忽：
(1)僱主提供危險的工作地點、機器工具或工作程式。
(2)僱主提供的是不稱職的管理人員。
(3)僱主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應的合格的勞動保護用品等。
麵包車撞三名女教師會負什麼法律責任
如果你是故意撞得跟不是故意的是不一樣的法律 只是交通事故的話 機動車發生交通事故造 身 財產損失的，由保險公司在交通事故責任強制保險限額範圍內予以賠償 超過交強險賠償的損失，由第三者責任險進行賠償，對於標的車及標的車上人，標的車駕駛員的賠償由車損險，車上人員和駕駛員座位險進行賠償。不足的部分，按照下...
看孩子日記應承擔什麼法律責任
目前在我國立法中，對隱私權進行保護的法規在民法通則 憲法 刑法 訴訟法中有所規定，但是零散且不全面。作為基本法的民法通則並沒有將隱私權作為一項獨立的權利加以規範，未能全面正確地貫徹憲法中保護隱私權的原則性規定，這使得法律對隱私權的保護相當脆弱。另外，在隱私權的實踐方面，我國除了司法部門在執法所必須的...
股東未履行出資義務應承擔什麼法律責任
商法通免費法律諮詢 股東不履行出資義務的情形 責任 如何處理簡單介紹如下 一 違反出資義務的情形有 1 虛假出資 是指宣稱其已經出資而事實上並未出資，其性質為欺詐行為，如以無實際貨幣的虛假銀行進帳單，對帳單或者以虛假的實物投資手續騙取驗資報告和公司登記 2 抽逃出資 是指在公司成立後或資本驗資之後，...