1樓：善言法務
你好，女職工生育享有98天產假，其中產前可以休15天；難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。根據***《女職工勞動保護規定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規定精神，哺乳期應為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1週歲。這個哺乳期沒說你不上班一直在家帶寶寶，而是你上班了，每天有1個小時的哺乳假，你可以提前走或是推遲來1小時，直至寶寶1歲。
我國規定的法定產假是多少天？
2樓：給我一個微笑霞
從產前到產後，一般有98天。
產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利。
產假的一般規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
國家規定的婚假及產假一般為幾天，工資應該怎麼算？？陪產假又是怎麼算？？
3樓：匿名使用者
晚婚是三天加七天。產假是五個月。不晚婚三天，產假3個月吧。
工資照發。
陪產假七天吧。
細點的看下
4樓：嘉興青風
符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
5樓：匿名使用者
婚假天數：在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。[1980]勞總薪字29號規定：
婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
晚婚假天數：全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關係）。
產假：是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
陪產假：現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
6樓：匿名使用者
看工作地的所在省份，計劃生意管理條例
上面寫的非常清楚！
7樓：每天新的開始
每個省市都不一樣，你是**。
國家規定產假一般什麼時候可以開始？
8樓：法妞問答律師**諮詢
國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。
***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。」
我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產後假75天兩部分。
所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果（只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇）。
9樓：秋姬李荔荔
國家規定一般懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。
一、國家規定在職婦女產期前後必須享受的休假：
1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；
2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。
(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)；
3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；
二、國家規定在職婦女產期前後可以請的假：
1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」；
2.哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月；
3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇；
4.由於各地的實際情況不同。
產假可以提前多久休？
10樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
11樓：匿名使用者
一、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
一般從分娩前半個月，至產後兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。
通常情況，女職工產假分別按下列情況執行
1、單胎順產者，給予產假98天(2023年4月18日前是90天)，其中產前可休息15天。
2、難產者，增加產假15天;
3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
4、晚育的，增加產假30天;
二、根據《女職工勞動保護特別規定》第7條的規定： 女職工生育享受98天產假(修改前是90天)，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
三、相關說明：
四、相關說明：
1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。
12樓：養韋乙光臨
法律對此規定的是，一般產前假十五天，如果情況需要也可以更早一點，與用人單位協商好就可以的。
13樓：匿名使用者
昨天剛問了hr，產假只能生的那天提前兩週休，如果寶寶過了預產期還沒有出來，那之前多休的產假裡面只能樓主自己想辦法換成年假或者病假之類的了。晚育假是要等產假休完了才能休晚育假的。而且晚育假還是不包括法定節日的哦。
14樓：匿名使用者
晚育假不可以提前休，要在正常產假和剖腹產假休完了後才能休的
15樓：
預產期之前15天開始休產假。
女職工勞動保護特別規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
一般在發達國家婦女休產假是多長時間？
16樓：璇紅啦
一.美國美國是唯一不實行帶薪產假的發達國家，美國發布了一條規定：規定生育或領養子女的父母都可享有12周無薪休假。
但該法律僅限於50人以上的公司，而且要求僱員在該公司工作時間超過12個月、實際工作1250小時以上。注意噢，是無薪休假噢，所以他們國家還是比較慘的了。
二.瑞典瑞典作為一個福利國家，對於職場女性的產假也十分寬鬆，並且充分體現男女平等原則，職場男性的產假也是令世界各國男性十分羨慕的了。瑞典的孕婦在預產期的前7周就可休產假。
在孩子一歲半之前，夫妻倆還可以完全休假在家照顧孩子，是不是讓人很羨慕呀。
三.德國德國是一個出生率很低的國家，人口也少，所以德國**提出了鼓勵生育的種種辦法，產假也非常寬鬆。每個育齡婦女都可以享受14個月的法定全薪產假，假期時間產婦還可以自由安排。
17樓：陳娜娜最棒的
發達國家的女人幸福感是比較強的，
18樓：李爺們
發達國家產期比較長些，特別重視婦女兒童
19樓：匿名使用者
應該比較人性化，四五個月都比較好了
20樓：巨蟹娜娜美女
發達國家的產假應該有半年吧我感覺
21樓：
發達國家婦人休產假應該時間會相對比較長一些
22樓：夢如人生
一般在發達國家婦女休產假的時間不是很瞭解
23樓：行者1234大本營
一般是半年吧，這樣的生活指數提高很多
大家產假都有多少時間，一般產假都是多長時間
規定是，當事人合法生育一孩，或二孩子女的，可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有當事人所在地區計生政策規定的獎勵產假，具體獎勵各地不一樣，以當事人所在地計生政策規定為準。國家規定 女職工勞動保護規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的...
一般晚婚晚育男方有多少天陪產假，湖北晚婚晚育產假多少天
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如 山東省人口與計劃生育條例 第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假 產假 護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。各地男人陪產假規定 一般來說，相...
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水電方面 1.主要是線路接頭過多及接頭處理不當。有些線路過長，在電工操作時會有一些接頭產生，但由於一些電工師傅受技術水平限制，對接頭的打線 絕緣及防潮處理不好，就會發生斷路 短路等現象。2.為降低成本而偷工減料，做隱蔽處理的線路沒有套管。3.做好的線路受到後續施工的破壞。如牆壁線路被電錘打斷 鋪裝地...