1樓：輝仔
出差過程中，突然病亡算工傷嗎？案例：某企業工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發腦溢血，迅速送當地醫院搶救後無效死亡。
郭某能否按工傷處理？分析：不能認定為工傷。
理由：(1)腦溢血是一種突發性疾病，郭某具有這種病史，隨時有發生的可能，並非外出才會導致。(2)郭某突發腦溢血是在旅館裡，並不是發生在出差途中的飛機、火車等旅途工具上。
因此，郭某不能被認定為工傷。違章作業導致**，應該認定為工傷|案例：某工廠鉚工皮某，正在車間自己的崗位上工作時，同車間吊車工謝某為趕進度，違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，皮帶斷裂，鋼材下落，致使皮某左大腿粉碎性骨折。
皮某能否被認定為工傷？分析：皮某應被認定為工傷。
因為皮某是在工作時間，工作區域內，遭受非本人所能抗拒的意外傷害致殘，故應認定為工傷。因外出途中發生意外事故應當認定為工傷案例：職工王某，系某食品廠採購員。
在執行採購任務的途中，忽遇強颱風襲擊，王某被一塊大風吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認定為工傷？分析：
王某應當被認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規定，職工因公外出期間，由於工作原因，遭受意外事故負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。王某為本廠去採購物資，其受傷是因為工作原因所致，因此，應當認定為工傷。
發生糾紛被人打傷，不算工傷案例：職工張某駕駛機動車為單位送貨途中，一小孩突然橫穿馬路，張某立即剎車，小孩由於過度驚慌而摔倒，但未造成任何傷害。張某出於人道精神，上前扶起小孩，此時小孩家長及幾名親友衝過來，不由分說將張某毆打致殘。
張某能否被認定工傷？分析：不能。
因為這屬於民事糾紛，派出所已立案並將主要責任人逮捕，故不能列入工傷保險範圍。職工下班途中與自行車相撞受傷不算工傷案例：職工孫某下班時騎自行車與另一騎車人相撞，造成手臂骨折，孫某以上下班時間和必經路線發生交通事故為由提出工傷申請，當地勞動保障部門未認定其為工傷，孫某不解，向當地勞動保障部門諮詢。
分析：當地勞動保障部門的處理是正確的。按照《工傷保險條例》的規定，職工認定工傷必須符合以下四個條件：
一是企業規定的上下班時間，二是上下班必經路線，三是非本人主要責任的事故，四是與機動車相撞發生的傷害事故。本案中前三條孫某都符合，但最後一條也是很關鍵的一條他不符合，因此，不能認定為工傷。
2樓：簡簡單單
出差時突然病亡，符合《工傷保險條例》中的：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；可以認定為工傷的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
出差時突然病亡算不算工傷
3樓：張家主任
出差不屬於私人行為，出現病亡一般情況下屬於工傷死亡。但也有特殊情況:1、明知道自己有不適合出差的疾病，仍然堅持出差，有騙取工傷保險的故意。
2、出差中不遵守紀律，做違法亂紀甚至犯罪的事而導致死亡，這種情況是，存在明顯過錯的。
4樓：匿名使用者
出差時，如果在工作時間和工作崗位突然病亡就能認定工傷的，反之在晚上賓館、旅館內、非工作時間內突然病亡就不能認定工傷。
依據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
5樓：匿名使用者
出差途中，或者出差中在完成出差任務時突發疾病死亡的，或者經搶救無效死亡的，視同工傷。所謂視同工傷，就是按照法律規定，把一些不是工傷的特殊情形，按工傷對待。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
出差時突然病亡是否算工傷
6樓：匿名使用者
出差期間突發疾病死亡或者在48小時之內死亡的，應當視同工傷。
職工出差是特殊工作，目地是完成用人單位指派的工作任務，從跨出家門到回到家中期間，期間，所有時間都不能自由支配，由用人單位支配，均應屬工作時間，所經過地方均應屬於工作場所，屬於最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第三條（一）項規定的「因工外出期間」。
職工出去期間突發疾病死亡或者在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，應視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
7樓：包水藍
某企業工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發腦溢血，迅速送當地醫院搶救後無效死亡。郭某能否按工傷處理? 分析：
不能認定為工傷。理由：(1)腦溢血是一種突發性疾病，郭某具有這種病史，隨時有發生的可能，並非外出才會導致。
(2)郭某突發腦溢血是在旅館裡，並不是發生在出差途中的飛機、火車等旅途工具上。因此，郭某不能被認定為工傷。 違章作業導致**，應該認定為工傷| 案例：
某工廠鉚工皮某，正在車間自己的崗位上工作時，同車間吊車工謝某為趕進度，違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，皮帶斷裂，鋼材下落，致使皮某左大腿粉碎性骨折。皮某能否被認定為工傷? 分析：
皮某應被認定為工傷。因為皮某是在工作時間，工作區域內，遭受非本人所能抗拒的意外傷害致殘，故應認定為工傷。 因外出途中發生意外事故應當認定為工傷 案例：
職工王某，系某食品廠採購員。在執行採購任務的途中，忽遇強颱風襲擊，王某被一塊大風吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認定為工傷?
分析：王某應當被認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規定，職工因公外出期間，由於工作原因，遭受意外事故負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
王某為本廠去採購物資，其受傷是因為工作原因所致，因此，應當認定為工傷。 發生糾紛被人打傷，不算工傷案例：職工張某駕駛機動車為單位送貨途中，一小孩突然橫穿馬路，張某立即剎車，小孩由於過度驚慌而摔倒，但未造成任何傷害。
張某出於人道精神，上前扶起小孩，此時小孩家長及幾名親友衝過來，不由分說將張某毆打致殘。張某能否被認定工傷?
出差過程中，突然病亡算工傷嗎
8樓：匿名使用者
屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差時突然死亡算不算工傷
9樓：匿名使用者
屍屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差時突然死亡算工傷嗎
10樓：匿名使用者
不屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
24小時待命，但沒上班受傷，算工傷嗎
郭某某律師 一般不算的，得符合條件 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四...
腦死亡超過48小時,算工傷死亡嗎
根據 工傷保險條例 第十四條規定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時也可以認定為工傷。根據第十五條規定，如果是突發疾病引起的腦死亡超過48小時則不予認定為工傷。具體條款如下 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場...
工作時腰間盤突出算工傷嗎？定幾級
在只有工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷，傷者的情況是否被認定工傷，參見 工傷保險條例 第14 15 16條之規定。如果被認定工傷後，一般可以被鑑定為工傷十級傷殘。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...