1樓：小全
如果這腰椎間盤突出是由於工作而造成的，則算是工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動能力鑑定委員會專家組鑑定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
3樓：山捂
一般的腰椎間盤脫出都不能算工傷。
但是，一些突然的原因導致的外傷引起的椎間盤脫出是可以算工傷的。
凡事不絕對。
4樓：小曼31思緒天地
不算啊，眼見盤突出和工作沒有關啊
5樓：
平常多注意休息，不要久站，久坐，避免**
腰椎間盤突出算工傷嗎？
6樓：匿名使用者
不是工傷。
性生活致腰間盤突出，不是工作原因遭受事故傷害，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：戚愛景粟胭
腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動能力鑑定委員會專家組鑑定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
8樓：姚梅沉
1、腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。 2、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 3、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
9樓：匿名使用者
腰椎間盤突出，不屬於工傷範圍，不能認定工傷，也不屬於職業病，只能說，得這個病，和你的職業有關，但是目前還沒有規定可以認定工傷。
10樓：匿名使用者
下面我跟你說的，專業的工傷律師恐怕都達不到這個水準，你要好好記清楚了；
1、腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。
2、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
3、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
4、必須當即入院診療，必須在一週內拍ct或mri片，必須在一月內，最好一週內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
5、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
6、12345，看懂沒有？少一樣，你都認定不了。
11樓：匿名使用者
你這種情況確實不算公傷，要猛烈撞擊腰部導致急性脫出才算。其實你的腰本來就快腰椎間盤突出的了，扭傷腰只是壓垮駱駝的最後一根稻草。就是你的腰椎纖維環早破裂了不少，只是你沒有察覺。
工作時腰間盤突出算工傷嗎？定幾級？
12樓：匿名使用者
腰間盤突出症，不算是工傷，屬於疾病。也不在職業病範圍
13樓：匿名使用者
如果因為工作原因導致腰部受傷，而導致的腰椎損傷（腰椎間盤突出），是可以認定工傷的，如搬運等工作，我們這邊遇到過這樣的實際案例，成功認定為工傷，如腰椎間盤突出未動手術**者，評定為十級傷殘，如動手術者，可評定為九級傷殘。請採納，謝謝。
評殘依據為：gb/t16180-2006《職工工傷與職業病致殘等級》附錄b 九級第15條和十級第5條有明確規定。
我是公司員工,現患了腰椎間盤突出,請問公司需要負責任嗎？這屬於工傷
14樓：匿名使用者
不屬於工傷
對工傷的定義：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
(六)職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。
員工雖患有腰椎間盤突出，但對比第四條可知並非由此原因引起的，因此並不能被斷定工傷。
參考資料
《工傷保險條例100問》編寫組.《工傷保險條例100問》.天津：法律出版社，2017
15樓：樂美康中藥離子
1、你說是工傷，你判斷的來由是什麼？僅僅是因為你在上班期間所得的？界定是否工傷的一個最重要的標準就是你的問題是否由於在這個工作期間由於明顯的直接原因所導致的。
要非常具體的分析工作與疾病之間的關係，只有符合由於這個工作而導致這個問題的直接原因的邏輯才能說是屬於這個工作的工傷，正式因為這個界定是需要牽涉到很多方面的問題，所以一般來講，很多職業病都沒有被界定。那就更不要說你的這類長期性積累性的慢性疾病的工傷界定問題了。
2、實際上很多沒上班工作的人也存在腰間盤突出，也有很多工作的人反而沒得上腰間盤突出的問題，甚至他工作一生都不會有這方面的問題。這就說明並非要是工作就會一定會導致腰間盤突出的問題。那這個說明什麼問題呢？
這說明腰間盤突出首先跟個人體質有關，其次跟生活習慣和工作方式有關，再次，這是一個慢性的積累性的疾病，有的人在早期注重**，就治好了。有的人注意預防，所以也沒有這方面的問題。有的人有了輕度的腰間盤問題，卻不去防治，結果問題加重，變成了腰間盤突出。
所以個人的防治意識也對腰間盤突出有著很大的關係。
3、既然你現在有了腰間盤突出的問題，就不要再把時間浪費在企圖從企業那裡獲得賠償之類的問題，因為這是幾乎無法勝出的。那就直接採取有效措施來進行**了。對於像腰間盤突出和腰肌勞損、還有肩周炎、頸椎病、關節炎等問題早已發展處很多的**，這些**各異，有中醫的，有西醫的，有激進的**，有保守的**，有能起到作用的，也有起不到作用的，很多人把治好病的原因說成取決於醫生，也就是說取決誰來**的問題，這是錯誤的。
醫生只是幫你搞清是什麼問題，藥物都是相通的，真正的起決定作用的還是藥，在真正的**過程，能直接對你的病症發揮作用的是什麼，除了藥物難道還有其他什麼？腰間盤突出和腰肌勞損這類疾病問題現在更好的**方式反倒是在家**，你才能得到最好的**、更好的修養，其效果也才會更好。把所有的希望寄託於某個人是對自己不負責任的表現。
4、那現在該怎麼做？在**諸如肩周炎、頸椎病、腰椎病、關節炎和腰肌勞損這類慢性病時，必須得遵循下面幾點的基本原則，包括 1正確的藥物，這是基本和前提，如果藥物不正確的，其他的一切都是浪費和無用，2是正確的用藥方法，這是**的保證，是讓單次用藥的效果達到最大化，使得單次藥物被吸收和利用的效率最大限度，3是必須要堅持，很多人不按療程來用藥，不堅持不持續，導致反覆，就是因為沒有堅持，每次中斷後再重新開始的話，前面的基本相當於白做。4是注意禁忌，即使一個階段的**後治好了，但在往後的生活如果還是重複之前的不良的生活習慣和致病的生活方式，不去保護身體，從而導致**，是非常多的人的在**中遇到的問題。
5、總而言之，我們需要的系統的**方案，可以快速高效解除肩周炎、頸椎病、腰椎病、腰肌勞損、關節炎問題，起到預防、**和防止**的作用。
16樓：村裡唯一的希望喲
為什麼會屬於工傷呢，是急性的嗎？腰間盤突出是不屬於職業病的
如果不能認定為工傷和職業病，那麼公司是不用承擔責任的。
17樓：匿名使用者
屬於職業病，傷者應當到勞動局工傷科申請職業病認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。
18樓：姚梅沉
負不負責不是我們自己說的算的得需要進行認定，你可以去申請工傷認定，具體流程請參照下面 工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段 1.工傷認定申請主體工傷 ⑴用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
腰間盤突出算工傷嗎
19樓：驚夢電子宅
工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰腰間盤突出不算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
20樓：廣東沿海
是不是工傷，需要醫生的鑑定。
同時，是不是職業病的，根據國家規定，也需要符合《職業病危害因素分類目錄》(衛法監發[2002]63號)（http://wenku.baidu.
的疾病，或者符合《職業病防治法》的規定的疾病，才能認定職業病。
能認定為職業病的，就屬於工傷了，所以不用假摔來製造工傷。
西醫認為：由於椎間隙變窄，周圍韌帶鬆弛，是造成腰間盤突出症的內因；急性或慢性損傷，特別是經常彎腰弓背提取重物時，椎間盤後部用力增加，容易發生纖維環破裂和髓核向外側突出，為本病的外因。所以，該病是有一定的病變過程和相應結構的逐漸變化而來的，假摔是不會突然摔出個「腰椎間盤突出症」來的。
腰椎間盤突出的誘發因素：
1．腰椎間盤的退行性改變 主要原因是長期慢性積累性勞損。常見於30歲以上，退變的腰椎間盤纖維變性，彈性降低、變薄、變脆、髓核脫水、張力降低，在此基礎上，遇有一定的外力或椎間盤壓力突然增高，即可使纖維環破裂，髓核突出。
2．外傷 常見的外傷形式有搬動東西、抬舉重物、各種形式的腰扭傷、摔倒等，這些外傷均可使椎間盤在瞬間髓核受壓張力超過了纖維環的應力，造成纖維破裂，髓核從破裂部突出。
【小貼士】對於外傷性的腰椎間盤突出或者常年積累但是受到外力影響而患病的，在申請工傷認定時，一定要儘量淡化自己的腰椎間盤突出病史，著重強調外力的作用，這樣認定工傷的可能性是最大的！
所以，你也可以向勞動部門申請鑑定，看看到底是不是因工作的關係造成的傷害，一切以鑑定結果為準。
腰椎間盤突出症，腰椎間盤突出
把腰椎ct 發上來，報告只能作為參考，實際中臨床醫生更需要ct片。然後查體方面，不在病人面前不知道情況，不好判斷。首先頭暈的情況考慮兩個方面，一可能是腦梗賽後遺症引起的，二是大腦供血不足。這個可以用些藥物控制下試試。右腿的脹麻應該跟腰椎的問題有關，可以做下相應的針灸 針刀或者神經阻滯等 另患者有骨質...
關於腰椎間盤突出，腰椎間盤突出
這病一般醫院和醫生是不懂的，多數都是在騙錢害人，注意不要讓人騙錢害了，教你一個識別能不能治好的方法，就是不管是用什麼方法，或在那祖傳18代名醫專家秘方推拿按摩 小針刀，貼膏藥 針灸扶正，外科手術等 前一定要先問一下，能不能治好，治不好能不能退錢，如果治不好也不能退錢，那他們多數就是在準備騙你的錢。治...
關於腰椎間盤突出，腰椎間盤突出
我支援用手法正骨復位的建議，該 方法簡單無風險費用低效果好，是 腰椎間盤突出的最佳方法。最好不要手術 風險比較大 還有 的可能。最好手法調節 我就是那樣 單側的 手法調節了2次 就好了。外傷造成的麼，現在兩腿怎麼樣。腰椎間盤突出 60 你好！腰椎間盤突出一般都是職業病，教師 司機 辦公室工作人員都會...