公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思

1樓：青州君

你做錯事了，公司可以開你，也可以讓你彌補公司的損失。

2樓：吳愛軍律師

公司對員工作出開除的處理決定，只是解除了與員工的勞動關係。如果員工在職期間侵害了公司的合法權益，公司依法可以追究員工的法律責任：民事侵權行為，公司可以起訴員工要求賠償；涉嫌犯罪的，公司可以向公安機關報案要求調查處理，及至追究員工的刑事責任。

如果公司在開除員工時宣告保留追究其刑事民事法律責任的權利，意味著公司對員工的一種警告和威懾：雖然開除了你，但是事情並沒有了結，公司還可以進一步追究你的法律責任；至於是否採取追究行動，決定權在公司。

公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思？

經常說的"保留追究法律責任的權力"是什麼意思

3樓：靜雅冬韻

就是說對你的行為暫時我不追究，但我有權利以後再次對此事追究你的責任。

4樓：羅爺法律

保留追究法律責任的權力"，通常出現法律文書函告中。一方當事人表達雖然做出了某種行為、行使了其部分權利或原諒了對方當事人的違約，但不想放棄向對方當事人追索要求其承擔違約責任的權利。

5樓：匿名使用者

對你的行為暫時我不追究，但我有權利以後再次對此事追究你的責任

6樓：匿名使用者

現在不起訴，隨時有可能起訴的意思。

主要是因為，犯法但如果不構成嚴重後果，也沒事。如：腦子裡想想殺人。

涉及的領域主要是智慧財產權方面。如軟體的著作權，一般你可以使用軟體該軟體，但你要是使用該軟體獲取經濟利益，這就侵犯是著作權。可以追究法律責任，沒收利益所得再加罰款。

除非向作者交了費用。

7樓：錢晨成律師

您好。原話是「保留追究法律責任的權利」。其實沒有特別的意思和作用。對外的效果起到的是一種告知作用，是對一些可能會對其侵權的人給與一定的警示。

其中，追究法律責任的權利，通常是指民事訴訟中的訴訟權利。

參考：《民事訴訟法》

第八條民事訴訟當事人有平等的訴訟權利。人民法院審理民事案件，應當保障和便利當事人行使訴訟權利，對當事人在適用法律上一律平等。

8樓：

等著瞧，這事兒沒完！

9樓：漠然虔誠

這些都是廢話，沒什麼實際意義的。

可以構成誹謗，原告可否保留追究其刑事責任的權力

公務員致人輕傷被追究刑事責任，如被判管制、緩刑還能保留公職嗎？ 10

10樓：匿名使用者

一、根據《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

二、故意傷害致人輕傷，兩種情況：一是公安機關立案偵察，證據齊全後報人民檢察院提起公訴，最後經法院審判。一旦公安機關予以立案偵查，進入訴訟程式，意味著，國家公權力的介入，意味著國家對於違法犯罪的行為追究刑事責任。

公訴案件就不能私了。二是我國刑事訴訟法規定有證據證明的輕微刑事案件屬於自訴案件，自訴案件主要還是鼓勵和解，原告只要自願撤訴被告就不必負法律責任，在實踐中，如果真的是輕傷，一般只要達成了賠償協議並執行了，一般不會判刑.

三、如果被追究刑事責任判處刑罰的，公職就自然被開除了。公訴案件不能和解。

11樓：李在珂

首先刑事上是存在著刑事和解的解決方法的，重傷也可以和解，其次，如果已經被追究刑事責任，即使是管制，緩刑也屬於承擔刑事責任的方式，基本上不能再保留公職，這在公務員法裡有規定

12樓：北京杜律師

原則上是可以開除的。可以進一步聯絡

13樓：北京_李律師

1，被判管制、緩刑也是屬於犯罪被判處刑罰了，你想保留的話基本沒有可能了

2，重傷的話，你怎麼和解都沒有用，當事人不追究，國家還得追究