1樓：王元頁
除非你能證明拿衣服屬於為了完成工作任務，屬於輔助行行為，可以去申請工傷認定
不然，自己摔的，而且與工作無關，不屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
2樓：祖茉
如果在上班時間裡，也就是說在八小時工作日內，在廠裡出現問題算工傷，象你回宿舍拿衣服回廠的途中把手摔碎應是工傷，請你找廠勞資科人員寫一份事故報告，到你所管轄區勞動監理做事故鑑定就可以了。
3樓：風不聽你講
屬於工傷，事故發生在工作期間。在上下班必經的路途上發生事故都在工傷的範疇之內aqui te amo。
4樓：卞綠
這也得分析原因。如果你經過領導同意了，回宿舍拿衣服，出現事故，尤其是上班時間，那有可能算工傷，如果你私自回宿舍取衣服，出了事故，那肯定就不算工傷，因為你違反工作制度，私自離崗。
5樓：倦風舞柳
算是工傷，因為我們這兒
規定，上班下班的路上
出現事故，也算是工傷
你這個更進一步是工傷
6樓：劍珺崖
當然算工傷，勞動法有規定，上下班途中，出現意外，都按工傷處理。何況你在上班時間回宿舍拿衣服，更算了。如果單位不給你算工傷，你可到法院告單位。
7樓：來自太姥山步履輕盈的埃及狼
這是在工作的範圍內，應該算工傷了，只不過是你辦了點私事兒，這得跟單位溝通一下了，要麼去諮詢一下吧！
8樓：輪滑
算工傷，只要在工作時間都算工傷。
9樓：客戶至上
要看你拿衣服是幹嘛的，如冬天拿夏天的衣服 夏天拿冬天的衣服 拿的不是自己的衣服，從我的角度分析你在上班時間，而不是上下班途中，拿衣服是你的工作內容嗎？如果是領導覺得我衣服款式好 廠裡需要，如參加演出等等，那就是工傷，否則就不是工傷。
10樓：古箏錚錚
算，到你要轉個彎，不能說是拿衣服，再說要找個見證人
11樓：涼涼靜思
不算工傷，但是可以視同工傷
12樓：來自司馬臺長城水靈靈的蘋果樂視度過人生
在上班兒時間。或許是拿衣服。受了傷。可以算工傷。
13樓：堵開誠
當然算工傷，只要沒離開公司，沒解除合同，都算工傷。
14樓：渴侯訪風
是工傷，單位必須承認。
員工上班期間回宿舍拿東西摔傷算不算工傷
15樓：橄欖樹
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
你將自己的具體情況參照上面的法條看一下。
下班以後去食堂吃飯，回宿舍路上摔了一跤，導致骨折，這算工傷嗎？
16樓：匿名使用者
當然算，在上班期間和上下班的路上受傷都算工傷，但你要及時通知公司
17樓：e網情深
上下班途中都算是工傷，這種情況肯定是工傷。
18樓：匿名使用者
如果是在廠區裡摔倒的，那麼的確是可以算工傷。
19樓：最愛久寶
下班時間就不算工傷了，工傷定義是在工作時間內，沒有下班的時候為工作而受得傷。
20樓：杜鵑花拉莫美
下班以後這就不算工傷了。而且這個還是自己原因造成的，工傷的定義是在上下班的路上或者工地時間因公受的傷。而且下班時候在路上受的傷還要分主次。責，主責的話也不算
21樓：熱心網友
這就是現在這個社會的悲哀！
22樓：蓬迪特立土
如果食堂在單位，肯定算工傷，如果食堂在單位以外，不能算下班到宿舍的正常途中，不能算工傷
23樓：匿名使用者
下班時間摔的跤，不算是工傷了，工傷一般是在上班時間內的，沒有下班時間為工作而受的傷
24樓：匿名使用者
下班多長時間，有時間限定的。
25樓：匿名使用者
在廠裡受傷，肯定是工傷
26樓：ynh知道網友
國家勞動法有規定：工人上班路上，上班期間，下班途中，遇到各種意外險情時，都統一屬於工傷性質。
請問下班了在回宿舍的路上摔傷了 算不算工傷
27樓：匿名使用者
《工傷bai
保險條例》第三章第（六）
du款規定：在上下zhi班途中，受dao到非本人主要責任的交回通事故答或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。
根據以上規定，職工如果是在合理時間和合理路線的在下班回宿舍途中，同時屬於受到非本人主要責任的交通事故（按規定對「非本人主要責任」的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據） ，應當認定為工傷，否則不能認定為工傷。
28樓：簡簡單單
1、下抄班了在回宿舍的路上襲
摔傷了，按《工傷保險bai條例》的規定，du無法認定為zhi工傷的。
2、《工傷dao保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
29樓：上海法律律師
你好，就你描述的問copy
題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
30樓：楊禎祥
工傷保險條例
第十抄四條 職工有下列情襲形之一的，應當認bai定為工傷：
（一du）在工作時
31樓：劉炳昆
不算，肯定不算麼。那不訛人麼，呵呵，逗笑。
我是晚上加班，下班坐同事的電動車回公司宿舍的途中摔傷的，算不算工傷？
32樓：匿名使用者
上下班途中發生的非本人主要責任的機動車事故算工傷。你摔傷不屬於工傷。
33樓：大汗天子
在上下班途中受傷，應該算工傷的。
34樓：星星之狐
有加班證據，就可以證明工傷，而且又公司來申請，鑑定工傷等級。但前提是公司要購買著工傷保險的，不然，只能按照法律程式，反映到就業局解決，或者提起仲裁委員會裁決。
上班時間自己跳下摔傷,是工傷嗎，如果上班自己高處跳下摔傷算工傷嗎
上班時間自己跳下摔傷，按 工傷保險條例 的規定，不屬於工傷的。工傷保險條例 第十六條 職工符合本條例第十四條 第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 一 故意犯罪的 二 醉酒或者吸毒的 三 自殘或者自殺的。你好，作為一個法律人，我可以幫你。工傷保險條例 關於工傷分類的相關規...
上班時間突發疾病算不算工傷，上班時間突發疾病算不算工傷？
準確地回答，不能認定為工傷！一，工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業病。二，本案中，是勞動者因身休健康程度不良，產生的疾病，並非因勞動過程中所受到的...
上班時間做私活受傷，算工傷嗎，上班時間因私事出去受傷算工傷嗎？
不算！因為你不是做屬於公司的事情！ 谷中 肯定不算的 沒怪你開小差都好的 上班時間因私事出去受傷算工傷嗎？ 土流集團 1.工作期間因私事受傷的情形顯然不屬於因工作原因受傷，無法認定為工傷。2.是否可以認定為工傷鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定，只有符合上述規定的，才可以認定為工傷！...