1樓：騎馬看車走天下
回答您好，您提問的這個問題將由我解答！此解答意見僅供參考！
就是你夫人用你的嗎
提問是的，她沒有社保
回答好的，文字有點多，我給您輸入
第一種情況:職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，按照本市居民基本醫療保險生育醫療費用補貼標準執行。
（二）職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生符合申領生育醫療費用待遇的規定的費用，已享受此種生育醫療費用待遇的；
第三種情況：符合申領職工未就業配偶待遇的參保職工，提供其配偶的以下任一未就業證明資料即認定為未就業：
（一）《就業失業登記證》或《就業創業證》；
（二）民政部門核發的《殘疾證》及縣級以上相關部門出具的完全喪失勞動能力的證明；
（三）配偶居住地（戶籍地）村居委會提供的未就業證明；
（四）配偶戶籍為本市戶籍的提供戶籍證明，為外籍的提供護照，為港澳臺籍的提供通行證或內地居住證明材料；
（五）配偶戶籍為外市戶籍的，提供戶籍證明及外市戶籍地社保機構出具的未在當地參加生育及醫療保險或未享受生育醫療費報銷的證明。
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生育保險最多能報銷多少錢
2樓：嗨呀你爹臨死前
生育保險報銷多少，要看實際醫療使用了多少費用，具體如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
《企業職工生育保險試行辦法》
第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
擴充套件資料
生育保險員工個人是不需要繳納的：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
除生育保險醫療費用報銷外，還可以享受生育津貼：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《企業職工生育保險試行辦法》
第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
3樓：
生育保險報銷多與少，主要跟地區有關係，所以不同的地區生育險報銷多與少也不相同。以河北唐山為例計算一下生育險報銷多少。
依《唐山市城鎮職工生育保險暫行辦法》第十八條規定，生育保險**支付計劃內生育醫療費用，實行限額支付。
一、孕期產前檢查費用補貼標準如下：
懷孕四個月不滿七個月終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過5次；懷孕七個月以上生育或終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過8次；
二、住院生育費用支付標準如下：
順產（含7個月以上引產）最高支付1800元；人工干預分娩:⑴手剝胎盤術、人工破膜術、人工剝膜術、靜脈點滴催產術引產等專案的最高支付2100元；
子宮破裂修補術、產鉗術、臀位牽引術、胎頭吸引術、毀胎手術分娩等專案的最高支付2300元；子宮破裂次全切術、子宮破裂全切術的最高支付2500元;剖宮產最高支付2800元；多胞胎生育，每多生育一胎增加補貼500元。
三、孕期產前檢查費用補貼標準如下：
懷孕四個月不滿七個月終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過5次；懷孕七個月以上生育或終止妊娠的除享受生育津貼外，產前門診檢查費每次補貼100元，不超過8次；
4樓：知識經濟時代
回答你好！ 1.順產為270%。
2.難產為320%。
3.剖腹產為420%。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
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5樓：鑽誠投資擔保****
能計算固定的就是產假，以及補貼，具體如下，至於醫療費用的報銷，這個看你總額以及所使用藥品等是否在報銷範圍內，如你用了4000元，可能可以報銷三四千，用了8000元，可能可以報銷六七千，所以一共能報銷多少費用，跟你的醫療費用也有關係，跟藥品等也有關係
一、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
6樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
7樓：小豆企服
對於生育保險生效的標準，要求在生育保險繳滿1年，並且孕期依然在繳費，才可以實現報銷。
生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼
生育醫療待遇指在生孩子或者流程過程中產生的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
生育醫療費報銷分為固定報銷金額和按比例報銷兩種形式。
生育津貼簡單概況是女性在休產假過程中，公司必須按照單位上一年的平均工資，給產婦發補貼。一般情況下，女性基礎產假是98天，剖腹產在此基礎上還要再加15天，生下多胞胎，每多生育一個嬰兒，多增加15天。
知道這兩點，生育津貼能多拿很多錢!
1、計算公式：生育津貼的計算公式為：生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產假天數，女職工的基數比整個公司的基數要高，多出的部分應該是單位給出的補貼。
也就是說，工資低於或等於單位平均基數的女性，按照正常流程獲得的生育津貼是全部由社保局發放的，如果是工資高於單位平均基數的女性，獲得的生育津貼除了社保局發放的部分，還應該有來自於公司發放的一部分。
生育津貼發放標準就高不就低，生育津貼≥產假工資，生育津貼≠產假工資。
2、男性也有生育津貼：男性之所以繳納生育保險，是因為如果只給女性員工繳納生育保險，會導致女員工用工成本上升，為了體驗公平，男女平等，企業會同意給所有員工繳納每月工資1%的生育保險。男性也可以申請津貼，只不過叫做護理津貼，計算方式與上面公式相同，根據產假具體時間調整。
男職工的生育保險如何使用，能報銷多少費用
8樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
9樓：小島說保險
男職工的生育保險也是很有用的！
10樓：騎馬看車走天下
回答您好，您提問的這個問題將由我解答！此解答意見僅供參考！
就是你夫人用你的嗎
提問是的，她沒有社保
回答好的，文字有點多，我給您輸入
第一種情況:職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，按照本市居民基本醫療保險生育醫療費用補貼標準執行。
（二）職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生符合申領生育醫療費用待遇的規定的費用，已享受此種生育醫療費用待遇的；
第三種情況：符合申領職工未就業配偶待遇的參保職工，提供其配偶的以下任一未就業證明資料即認定為未就業：
（一）《就業失業登記證》或《就業創業證》；
（二）民政部門核發的《殘疾證》及縣級以上相關部門出具的完全喪失勞動能力的證明；
（三）配偶居住地（戶籍地）村居委會提供的未就業證明；
（四）配偶戶籍為本市戶籍的提供戶籍證明，為外籍的提供護照，為港澳臺籍的提供通行證或內地居住證明材料；
（五）配偶戶籍為外市戶籍的，提供戶籍證明及外市戶籍地社保機構出具的未在當地參加生育及醫療保險或未享受生育醫療費報銷的證明。
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生育保險男方可以報銷嗎？報銷多少錢
11樓：鑽誠投資擔保****
可以報銷，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表;
參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
企業職工生育醫療證審領表;
企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
企業職工生育醫藥費報銷申請單;
企業職工生育保險待遇核准結算表;
企業職工生育保險外地就醫申請表;
生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
收款收據。
生育保險的報銷標準，生育保險大概能報銷多少
生育保險 以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼 當月本單位人平繳費工資 30 天 假期天數。生育醫療費 確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。未交滿一年是不能報銷生育險，公司也沒有任何承責任。1.生育保險交費時間的規定，各地不...
生育保險報銷條件，生育保險怎麼報銷？
首先，男性參保生育保險沒有報銷功能的，必須女性才有報銷功能，但你可以申請護理津貼等，產假護理等。其次，是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年 部分地區略有出入 二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳...
生育險報銷，生育保險怎麼報銷？
生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後，簽發醫療證 3 產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼，填寫相關 交資料辦理。生育險應該怎麼報銷？生育津貼領取流程 1 填寫 北京市生育保險申...