1樓：匿名使用者
從法律角度說，可以提出申請。
提出申請之後，就需要按照相關規定的要求，去走相關流程了……至於最終能不能辦理成功，那就要根據具體情況而定了……如果符合相關規定，就能辦理成功。
如果不符合相關規定，就不能病退了……
建議事先做一下諮詢，將自己的情況講清楚，看有沒有申請成功的可能……坐到心中有數之後，再決定如何行動。
2樓：炫瘋奇
職工在企業上班七年,因身體原因不能繼續工作,可以審請病退嗎，病退是可以的，但滿足條件的才可以的，男年滿50週歲，女年滿45週歲。交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。滿足這些條件的就可以申請病退了
3樓：廣深一路順風
在企業上班7年，因身體原因不能繼續工作的，可以提交相關證明給社保局申請病退，至於能否批下來，要看病情是否符合病退的條件
4樓：祥哥
「審請」應為「申請」。不能病退。按照規定，企業職工必須連續繳費15年以上，女滿45歲、男滿50歲的，才能申請病退。
5樓：開朗老者
這可能不能申請病退的。因為你的單位是企業，企業退休後是領社保養老金的。所以這要到社保瞭解該怎麼辦。
6樓：匿名使用者
去當地社保局或撥打12333諮詢。這個好像有點難，即使可以也有許多相應的流程要走的。
提前七年病退，和正式退休哪個合適？
7樓：中顧法律網
員工因病喪失勞動能力，那麼是可以提前退休的。如果員工不辦理病退，也可以在達到退休年齡之後辦理退休。員工無論是病退還是達到年齡之後退休，領取的養老保險金都是根據員工的繳費年限和繳費金額進行計算的，所以在員工滿足病退條件之後，不再繼續繳納養老保險的情況下，直接病退會比較好。
養老保險金的計算方式方法
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【註釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【註釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.
6，高限為3。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
8樓：師傅又被抓走啦
回答您好，如果病情穩定，可以上班，建議你還是不要病退，病退繳費時間短，社會平均工資也比現在將來低的多，再有，病退要比正常職工退休，每提前一年，扣減2%基本養老金，晚退的話，繳費時間長，今後的社會平均工資高，會比病退高出很多。
9樓：前方隔海
病退划算，不上班都可以領取部分工資。然後你還可以去外面打份工。。
10樓：兆莘
有病是該休息，好了在工作，這種對比是錯誤的，提前和正式你看著辦(假病說)
我是郵儲銀行女工人，工齡足三十七年，現52歲，身體健康狀況不好，經常生病我能退休嗎？
11樓：蠶她爸
如果身體狀況欠佳，不能正常的工作，經本人申請，30年以上工齡的工人是可以退休的。建議你諮詢你的主管機關，他們的答覆才是最準確。
12樓：逮著和尚罵禿驢
太早了還沒有到退休年齡，一般不能正常退休的，可以請病假拜託公司照顧一下。
13樓：
你是郵政銀行女工人。工齡已經達到37年52歲，身體狀況不好的情況下你可以申請病退。
14樓：匿名使用者
郵儲銀行一般女職工超過50就轉崗了，壓力不大了，沒必要提前退休的，是不是執行的是53內退轉崗，如果真是覺得身體不行，無法工作，那就申請退休好了。
15樓：
這個要看你的工作編制了，如果你屬於幹部編制，那肯定不能這樣到55週歲。如果你是工人編制，你應該可以退了。
16樓：匿名使用者
江蘇省郵儲銀行女工人就是50週歲退休，女幹部55週歲退休。你是哪個省的？
17樓：我的世界裡
你好，如果你身體情況確實不能再工作的話，那你可以和單位好好溝通一下，看看能不能辦個病退。
18樓：唐瀟
你好，我給您的建議是退休吧，身體不舒服就退休好好在家養著，工作重要但是身體健康更重要，你和你的領導說明白她會同意的，忙了一輩子該給自己放個長假了。什麼都不重要對自己好點祝你身體健康開心快樂。
19樓：匿名使用者
提前病退是可以的，但退休的待遇好會比正常退休差不少，不過身體健康最重要，祝你早日**！
20樓：
您這種情況能不能辦退休，可以問一下你們的單位呀。他們是否對退休有哪些規章制度，看你適不適合符合呀。
21樓：
這種情況可以辦理病退。其實，無論工齡多少年，員工只要是有病，都能辦理病退，更何況你已經37年工齡，如果是特繁職業女職工，50週歲就可以正式退休了，但好像銀行業不行，但病退完全可以，只是病退開的工資會少一些，但又病也沒辦法。
22樓：匿名使用者
如果是55退休，那麼無論是工齡還是歲數都夠內退了，所以可以申請內退。
23樓：
女的退休年齡不是50歲嗎？我不知道銀行部門的人。他們的年齡是多少？如果你的身體不好的話，申請病退。
24樓：愛有幾分能說清楚
其實不工作更不適用，很多退休的在家沒事很焦躁，生病是休質不好，應該多出去鍛鍊下，或報個瑜伽瑜練練。
25樓：匿名使用者
應該要問你的主管部門吧，人家怎麼說就只能這麼辦。縣官不如現管嘛！網友說半天也不如主管一句話啊！
我在公司上班，途中因為病退，公司當時招聘時說每年7萬左右，現結工資我快半年了，只有2萬多點，怎麼辦？
26樓：賣螺絲螺栓螺母
公司當時招聘時說每年7萬左右，如果只是口頭說說，沒有正式合同寫明年薪七萬，以及如何分配，那你就沒有辦法，只有訂合同時寫了年薪7萬，你才可以拿得到。
27樓：顏悅織嘜哥姜澤
根據勞動合同來確定，你覺得不合適就可以通過法律途徑來解決
28樓：ok我來看看哦
你的合同裡有沒有註明工資，如果沒有，口頭說說是一點用也沒有，你沒有證據。
29樓：大禹電子
年薪七萬，肯定是包含獎金的。
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