1樓：匿名使用者
按照規定是不可以的
請看下面幾部法規的規定
《中共**辦公廳***辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》（廳字〔2007〕2號）檔案中規定，「各地區各部門要嚴格按照規定使用行政編制，不得擅自改變行政編制的使用範圍」，「不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用」。
《中華人民共和國地方各級人民**機構設定和編制管理條例》第十五條規定，「地方各級人民**行政機構應當使用行政編制，事業單位應當使用事業編制，不得混用、擠佔、挪用或者自行設定其他類別的編制」。
《中華人民共和國地方各級人民**機構設定和編制管理條例》第二十六條規定，「有下列行為之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，並限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分」。其中，所列行為第（三）項為：「擅自增加編制或者改變編制使用範圍的」。
擅自改變編制使用範圍就是指不得用事業編制的人員佔其行政編制崗位，否則就是擅自改變行政編制使用範圍。
**編辦和監察部印發的《機構編制監督檢查工作暫行規定》第十八條中規定對擅自改變編制使用範圍的責任人員應給予處分。
以上規定說明如果任用下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位任股長是違反規定的。
2樓：職場導師蕭老師
回答您好，下屬事業單位工作人員不可以在局機關行政崗位任股長。
1、《中華人民共和國地方各級人民**機構設定和編制管理條例》第二十六條規定：有下列行為之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，並限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分」。第三項為「擅自增加編制或者改變編制使用範圍的。
2、《中華人民共和國地方各級人民**機構設定和編制管理條例》第十五條規定：地方各級人民**行政機構應當使用行政編制，事業單位應當使用事業編制，不得混用、擠佔、挪用或者自行設定其他類別的編制。
3、《中共**辦公廳***辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》（廳字〔2007〕2號）檔案中規定：
各地區各部門要嚴格按照規定使用行政編制，不得擅自改變行政編制的使用範圍，不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用。
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請問，任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是否違反政策規定？應如何處理？
3樓：法律盛況
是嚴重違反政策規定的。
請看下面幾部法規的規定：
《中共**辦公廳***辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》（廳字〔2007〕2號）檔案中規定，「各地區各部門要嚴格按照規定使用行政編制，不得擅自改變行政編制的使用範圍」，「不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用」。
《中華人民共和國地方各級人民**機構設定和編制管理條例》第十五條規定，「地方各級人民**行政機構應當使用行政編制，事業單位應當使用事業編制，不得混用、擠佔、挪用或者自行設定其他類別的編制」。
《中華人民共和國地方各級人民**機構設定和編制管理條例》第二十六條規定，「有下列行為之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，並限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分」。其中，所列行為第（三）項為：「擅自增加編制或者改變編制使用範圍的」。
擅自改變編制使用範圍就是指不得用事業編制的人員佔行政編制崗位，行政機構應當使用行政編制，佔行政編制的必須是公務員身份，不得把事業編制與行政編制人員混合使用。
**編辦和監察部印發的《機構編制監督檢查工作暫行規定》第十八條中規定對擅自改變編制使用範圍的責任人員應給予處分。
以上規定說明任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是嚴重違反以上法律法規政策的，可以根據以上法規條文對相關責任人員，依法給予處分。
4樓：匿名使用者
是違反政策規定的
股長級就沒有列入公務員職務序列，只是科級單位為了管理內設機構而設立的。它更不是縣級組織部管理的幹部，這樣的人員不能過渡為公務員，因此不能在行政崗位任科級以下的股級職務，佔行政崗位編制。
《中共**、***關於分類推進事業單位改革的指導意見》中提出事業單位清理規範工作的原則是政事分開、事企分開,主要任務是撤併整合規模過小的事業單位，按要求進行清理規範；剝離行政機關使用的事業編制，解決機關混編問題。
還有就是**明確發文通知不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用。
5樓：匿名使用者
按照機構編制實名制度，人員編制在哪，人員就應在哪崗位上班，不能出現混編混崗；今年全國到處都在進行事業單位清理規範工作，此工作的目的之一就有為了剝離行政機關中使用的單位編制，實行政事分開，規範事業機構；根據《公務員法》的規定，行政崗位上的工作人員，必須是具有公務員身份的人員。非公務員身份不能在行政崗位上任職，因此該局是不可以任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，應該做出整改。
6樓：班幻翠
只要符合任命程式，被任命人符合任職資格，就可以
行政機關科員（公務員）提撥到下設事業單位任副科實職，在原機關仍任股長。 10
7樓：公考熊大
當你到下屬事業單位上班後
如果你的人事關係調過去、
你就屬於事業單位人員
沒調過去還在原單位就是公務員編
看你現在的情況
屬於下屬單位
你的編制應該還在原單位的
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
應該還是屬於公務員編制，你的人事關係還在原單位；
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
就待遇而言是市局的下屬事業單位好還是縣城參公單位好?
9樓：匿名使用者
人往高處走，市局事業單位待遇肯定比縣參公單位好，儘管市局直屬這個是純事業編制，但就行政級別來講，市級單位始終是市級單位，試想一下如果某市局直屬單位人員來到你現在所在單位，會是怎樣的反響？
10樓：萱無痕q藍調
既然是在編人員 就看那個發展好了，暫時的工資是次要的
事業單位人員能否開公司，事業單位工作人員能否開公司？
塔濱海 事業單位的人如果還沒退休，最後別開公司 素櫻那拉紅旭 分情況有能開有允許 大部分私自開 公務員國家機關工作人員普遍都有國家執法權利,而且都行使國家權利部門.事業單位國家機構具有國家權利只些國家附屬機構,向研究所公立學校,事業單位工資形式有三,種全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局....
請問，任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是否違反
是嚴重違反政策規定的。請看下面幾部法規的規定 中共 辦公廳 辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知 廳字 2007 2號 檔案中規定，各地區各部門要嚴格按照規定使用行政編制，不得擅自改變行政編制的使用範圍 不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用 中華人...
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愛新覺羅 一般情況 檢都相對容易一些，建議你可以給招考單位打個 通知一下 事業單位招聘工作人員體檢標準是什麼？ 愛軍 標準如下 一 基本體檢專案 肝功 心電圖 胸透 視力 聽力 血壓 b超 肝 膽 脾 腎 五官八項。二 特殊崗位體檢專案 在基本體檢專案基礎上，單位可根據招聘崗位特點，有選擇的增加身高...