1樓：塔濱海
事業單位的人如果還沒退休，最後別開公司
2樓：素櫻那拉紅旭
分情況有能開有允許(大部分私自開)
公務員國家機關工作人員普遍都有國家執法權利,而且都行使國家權利部門.
事業單位國家機構具有國家權利只些國家附屬機構,向研究所公立學校,事業單位工資形式有三,
種全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.
種差額,國家給百分點自己單位給發百分點.象公立醫院.
還有種國家只管編制管工資,只給政策給錢.象些博物館.
事業單位當地人事局人事檔案科查.編制編號沒有警察沒有象警號備案情況.
工作手冊和工作證只們單位給發,瞭解工作形式和工作內容福利般略低於公務員.些自主性高單位工資待遇也高.
單位全額財政退休還吃財政前提要正式人事編制.
國家管們單位工資退休要吃社會養老.
3樓：買菜做飯帶孩子
是否可以開公司要視具體情況而定。
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條第一款第（六）項中的「違反國家規定」，是指違反國家有關事業單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬方面的法律、法規、規章、規範性檔案等規定。事業單位工作人員是否可以在企業中兼職，除了看其本身是否屬於參公管理人員、行政機關任命人員等之外，還要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否對其在企業中兼職有相關規定，不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。
比如，《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規定，北京市的公辦學校教師在工作日期間不得到校外社會辦學機構兼職兼課；不得組織學生接受有償家教。衛生部《醫師定期考核管理辦法》規定，醫師在考核週期內未經所在機構或者衛生行政部門批准，擅自在註冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的，考核機構應當認定為考核不合格。
此外，事業單位工作人員即使只是兼任職務而不領取報酬，或者在其單位投資或者出資的企業中兼職，也要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否有相關的禁止性規定。
關於事業單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問題，可以諮詢人力資源社會保障部門或者其他相關主管部門。
4樓：
只要不是公務員身份就可以(單位另有規定除外,如稅務等部門).
5樓：匿名使用者
不能，你可以讓你家人名字開，只要工商執照上不是你的名字，你管理就可以了
事業單位工作人員能否開公司？
6樓：匿名使用者
事業單位工作人員是不能開公司，除非離職。
7樓：匿名使用者
事業單位的工作人員想開公司，首先要從事業單位辭職出來，然後才能開公司，不然你上班怎能開公司呢？
8樓：韓曉詩
分情況，有的能開，有的不允許。（大部分私自開）
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利,而且都是行使國家權利的部門.
事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,向研究所，公立學校,事業單位的工資形式有三中,
一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款.象林業局.
一種是差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點.象公立醫院.
還有一種就是國家只管編制，不管工資,只給政策，不給錢.象一些博物館就是.
事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到.編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況.
工作手冊和工作證只是你們單位給你發的,瞭解你的工作形式和工作內容，
福利一般略低於公務員.但是一些自主性很高的單位工資待遇也很高.
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制.
如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老.
9樓：愛福華超市
事業單位人員能否經商辦企業？國家其實應以個人經商辦企業實際情況具體規定，一是檢查事業單位個人經營專案範圍是不是與單位及所屬或其它單位有沒有關聯，二是檢查是不是不與工作權力範圍沒任何關係，三是檢查是不是不與工作範圍沒任何人情關係，憑自己本事經商辦企業，這樣情況其實國家應該允許經商辦企業。
事業單位退休人員死亡待遇，事業單位退休人員死亡撫卹金標準
一 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為 烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費 病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹...
問下事業單位檔案問題，關於事業單位編制人員的檔案管理問題
薇薇採兒 你可以把這兩份檔案轉到單位的檔案室，你的檔案應該是由於用的，優質是高階技工檔案，說不定什麼時候就有用了。因為這都是你的學歷證明，無論是本科 專科還是技校。你現在是合同制事業編制，應該是幹部檔案，所以你的學籍檔案應該有一個轉正定級表。既然你已經考上了事業編制，這個表肯定在你現在單位的人事處 ...
事業單位職工可以買斷工齡嗎，事業單位能否一次性買斷工齡，合法嗎
龍緣之戀 不能買斷工齡，職工在企業的工作年限 工資水平 工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的金錢，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係，把員工推向社會。買斷工齡 的前提是職工沒有醫療 養老 失業等社會保障，員工生死全依託企業，離開...