1樓：惠州中公教育
管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。
在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。
專業技術崗的級別通常分為高階、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和**等人員。專業技術崗當中的正高階職稱包括1—4級;副高階職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高階技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;競聘**、四級技術工崗位，須分別通過高階工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上;競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十**崗位上工作1年以上。
不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。
工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高階技師、技師、高階工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。
一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高階技師、技師技術等行業考評;**、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高階工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。
2樓：90師說小趙
教師職稱問題多多，為什麼就是不取消，動了誰的利益？
3樓：珈藍代卉
事業單位的人員崗位一般分為：管理崗、專業技術崗、工勤崗位。管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。
專業技術崗位才存在高中初三個職稱，共8級。所以走管理崗是不能評職稱的。專業技術崗位的高中初所佔比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣裡面肯定中高階比例要低一些。
一般偏重技術類的單位最好走專業技術崗位。
4樓：匿名使用者
你的中級職稱應該這樣走：首先要有國有單位的崗位，現在，你已經在事業單位上班了，就具備條件了。其次，在單位是什麼崗位，有沒有你所學專業的崗位職稱，問一下人事處就知道了。
然後就向人事處申請與崗位相符的專業職稱（中級）。人事部門很清楚你是碩士畢業，只要單位崗位有職數，你就可以準備考、評中級職稱。具體的，你單位崗位考評條件是什麼，人事處會有一個相關的崗位職稱檔案作為考評依據，你拿到這個考評檔案，就可以著手按條件內容進行準備。
然後，按條件內容一件一件落實，該考的考，該**文的**文，該評的評，直到所有條件都滿足了，自然就評上職稱了，就是說，職稱既要考更是評出來的，不是單純考出來的。評上後，還必須由單位聘上職稱，才能享受國家職稱的全部待遇。
5樓：小小兔
第一個問題：有些同志所學的專業和我們設定的專業技術系列不掛鉤，又想從管理崗走專技崗評職稱，請問可以嗎？
職稱評定，需要你在同一崗位工作達到一定的時間，所以這個問題是二個問題，轉崗位和評職稱。轉過去了達到一定的工作年限，夠評職稱的要求了，就可以評了。
第二個問題：是不是要聘到相應的崗位上工資才可以變動？
原則上是這樣的，但具體還要看你們當地的規定，如果不瞭解請諮詢一下職改辦。
第三個問題：如果沒設定相應的技術崗是不是就聘不了？
如果沒有這個崗位，對應的就沒有這方面的人才，沒有人才當然評不了職稱。
什麼人可以評職稱，有什麼條件和手續？
每個地方的規定都不一樣，因為你沒的指定地區，所以只能給你一個大致的回答，
1、對學歷有一定的要求，對工作年限有一定的要求，如果是技能類的還需要經過技能考試。
6樓：榮譽榮譽
網友：你好！
1、你現在是事業單位事業編制幹部，如果你工作努力可以晉升到科級幹部。
2、行政單位現在主要是公務員編制，公務員編制通常要參加考試，如果你調往行政單位工作，有特殊關係也可以轉公務員編制。
詳細情況到當地人事局諮詢！
希望我的答覆對你有幫助！
事業單位職稱問題
7樓：摩羯高大上
沒指標就不能被聘了。有指標後也不能補發之前的，補發工資要有依據，依據就是聘書的日期算起，你都沒被聘，何來的聘書呢。
8樓：喜氣東來福滿門
企業職稱與教育職稱沒有聯絡，你可以再申報教育職稱或者考教育職稱。可以向教育人事部門瞭解。網友建議，僅供參考。祝你好運！
有關事業單位職稱聘用的問題，請各位幫助！
事業單位職稱問題，事業單位職稱問題！
公孫十八 現在的技術資格初級和中級一般通過考試取得，高階一般實行考評結合，先考試通過，然後才能參加評定，評定是要有 發表的。具體還要看人事部門當年給你們單位分配多少個名額。你最好與人事局的職稱辦公室聯絡一下。 天上月圓人間月半 是不是必須得等到三年後才能評定啊？初級滿五年 如果評定的話本科生該如何評...
事業單位職稱評定問題，事業單位評定職稱問題
1 在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術人員進行申報，再由單位負責統一上報到主管部門的，從初級 中級 高階一步一步逐步進行 2 職稱外語 職稱計算機 兩門考試，不管什麼職業的人員都可考 你是搞工程的，考下來當然有用。因為職評時必須要有這兩樣證書才可以的...
事業單位職稱有哪些？怎麼評職稱，事業單位和企業單位評出的職稱有區別嗎？
職稱，為技術 政工 財務等人員用於區別等級財務。職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平 能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平 工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質 就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明...