勞動合同簽訂的工資是8000rmb員工想按照最低基數

時間 2021-12-30 06:38:02

1樓:高考指導鴨梨老師

工資8000,不可以按照最低基數交社保公積金。這樣做違法,一旦被相關部門審計出來,除了要按實際核定基數補繳社保公積金,還會面臨高額罰款,得不償失。

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在當地上一年職工平均工資300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

公積金繳費參照***《住房公積金管理條例》

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

2樓:匿名使用者

養老金基數怎麼算?

養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時,這個基數則需要調整。

一般情況下,該基數上一年度職工的年平均工資確定,除以12便月繳費基數。

特殊情況:(1)若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低於社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

具體情況,你可以到當地社保局諮詢,或撥打人力資源社會保障**12333。

3樓:二寶家

如果單位本來就是按正常基數繳納社保公積金的,不建議操作。如果社保稽核查出來少交不僅是補足差額的問題,還會根據差額對單位處以罰款。

我工資8000公司社保和公積金都按最低的交合法嗎

4樓:藏文彥務俐

8000的繳費基數,繳費總額是2400元,個人負擔800元,單位承擔1600元。

公積金沒有基數,是按收入的10%繳納,單位、個人各負擔5%,個人繳費就是1250元。

你還要繳納個人所得稅稅率5%=(25000-3500)x5%=1075元。

社保800+公積金1250+個人所得稅1075=3125元。

25000-3125=21875元

5樓:匿名使用者

社會保險,作為勞動者的合法權益,企業應當按照規定及時、足額繳納,確保合法權益的實現。按照社會保險有關法律法規及政策規定,社會保險繳費基數由企業根據員工工資總額(一般為不低於當地上年度社會在崗職工月平均工資總額的60%,不高於月平均工資總額的300%來確定)向社會保險機構申報繳納,如未按照規定申報的屬於違法行為,勞動者可向當地的社保機構監察部門反映,維護自身的權益。公積金部分地區未納入到法定義務中,一般情況下與社會保險申報繳費基數一致,特別涉及到繳費費率、基數的確認,部分存在差異化,建議向當地的住房公積金中心諮詢反映。

6樓:匿名使用者

這個是根據國家的政策來執行的

與企業簽訂勞動合同上的工資就是社保繳費基數嗎?

7樓:青燈俗事

與企業簽訂勞動合同上的工資不是社保繳費基數。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

保繳費基數計算方法

上一年度本人工資收入為繳費基數。

一、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

二、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

三、職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

8樓:匿名使用者

社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。

是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定另一方面,繳費基數受當地規定的上下限限制(社平的60%為下限、社平的300%為上限);

其次如果你的公司達不到繳費基數的60%,公司也必須按照最低60%以上為你繳納,其次如果你的工資如果大於繳費基數小於三倍繳費基數,公司必須依照工資作為基數給你繳納。搜尋

例如: 張三 月工資 當地基數 繳費基數

1500 3000 18002000 3000 20004000 3000 4000國家規定繳費基數必須按照實際工資對照參考,如公司少繳納,則員工少受益,則可到當地社保部門投訴。例如月工資5000,卻只按照3000作基數繳納社保。

9樓:漂流者

不一定,社保的繳費基數是不能低於本市最低工資標準繳交,一般企事業都是按最低工資標準繳交啦,能幫繳社保代表公司還比較正規。

10樓:匿名使用者

基數和各地的基本工資掛鉤。原則上是按實發工資為基數的(就是你工資表上的工資標準),但不能低於當地最低基數.實際上許多公司都是以當地最低基數繳的.

按現行政策規定,社保繳費比例分別為:養老保險(單位20%,個人8%);醫療保險單位7%,個人2%;失業保險單位2%,個人1%;工傷保險單位分三類行業,分別是0.6%、1.

1%、2%,個人不繳;生育保險單位1%,個人不繳

11樓:藍色氧泡泡

不一定,看你工資是多少了

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