1樓：易經的奧妙
你好！如果公司已損壞扣你工資不合法，但你們公司有別的規章制度就另當別論了！以為運輸過程中的損壞應有運輸公司來承擔責任！
他與你們公司是相對的主體而不是你！沒簽勞動合同也可以告公司！應為你們已經形成事實上的勞動關係！
2樓：朝朝
你負責銷售的貨物運輸過程出現的問題，不應當由你個人來承擔，即便公司和你簽訂了類似的合同也不應由你來承擔，應為如果合同這樣書寫是不符合相關法律規定的。你可以提請仲裁。
你的貨物在運輸過程當**現破損，在貨物沒有起運之前你們沒有投保貨物運輸保險(下次運輸一定要投保，出現問題有保險公司承擔，就沒喲這麼多的問題了)，你向貨運公司提出賠償也是可以的，但是貨運公司不會對你的貨值進行賠償，按照公路4.00元一公斤 鐵路14.00元一公斤 航空20.
00元一公斤賠償，即便你和運輸公司沒有簽訂合同也是可以提出這樣的賠償要求的。但這樣的賠償絕對不夠彌補你的損失的。但是貨物公司也沒喲義務按照貨值賠償，如果貨運公司有義務賠償，貨物運輸保險就沒喲人投保了。
公司的銷售流程並沒有規定風險是如何轉移的。即便規定風險轉移，你作為公司銷售人員你的行為是代表公司的，公司要求你一個人賠償是不合理的，業務員是公司的發展基礎，你的公司太不重視業務人員了。
3樓：濱海市律師
1、公司扣你工資是違法的，你可以去仲裁公司；另外，公司沒有與你簽訂勞動合同，你也可以以此去仲裁公司。
2、關於貨物的損失，應該是你們公司與客戶、公司與貨運公司之間的事情。
以上意見僅供參考
4樓：匿名使用者
這個問題你可以質詢下律師
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