1樓：血刺銷魂篠
底+獎金+提成 或者底薪+考核獎金
一般公司銷售人員待遇都是這樣設立的=底薪+獎金+提成.這樣的模式多用於開拓業務佔比大的企業或者公司.也有直接是=底薪+提成的.
也有=提成. 這樣的底薪在500--5000的都有,關鍵是看哪個行業,而你在這個行業的級別.提成因為各個公司規定又有所不同.
也有的公司會出現底薪+獎金的情況.我現在的公司就是這樣,因為首先這個公司的業績和網路相對成熟穩定,銷售人員開發市場的工作少,維護的成分大.但是絕對不會是固定底薪.
應該是底薪+考核獎金.因為上下浮動不大,理解為固定工資也是可以理解的.這樣的公司薪資水平一般比較高.
一般的在5000上下.高的有1萬多到3萬不等.另外底薪應該分級別,要對有能力者表達出你的重視.
2樓：海凌霜明宇
還是銷售的待遇高，不過現在的銷售不像以前那麼好乾了，現在藥不好賣，不過還是很掙錢的。
現在的藥品銷售員是沒有工資的，除非你是單位的正式員工，但現在藥廠的銷售員大部分都是臨時工，就是沒工資，你賣所少藥掙多錢的回扣！乾的好，待遇還是相當誘人的！
做藥品銷售業務員的工資待遇如何？底薪和提成怎麼樣？越詳細越好～有重謝！！！ 100
3樓：匿名使用者
我老鄉在蕪湖博英藥廠裡做藥品銷售員的，主要就是銷售該廠的靈芝孢子粉膠囊的，一個月銷售底薪是3000元，另外銷售提成是按銷售利潤來算的（廠裡財務根據銷售金額來核算的），差不多一萬元能提200元左右，這個膠囊毛利挺高的，我聽他說過。所以一般來說銷售毛利的藥品銷售好做些收入也高些。他一個月收入有6000以上了（還有出差津貼補助，一個月大概平均出差10天左右）。
基本就是這麼個情況，打聽到的都告訴你了，碼字不容易，望採納我的回答。
4樓：伏如鬆
二千，加二點5716
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