1樓：厲禧
那就自動離職唄，沒有工資，想要工資只有等他們把人找到，任何一家公司都是這樣。要離職是要提前15天寫離職申請
2樓：我喜歡讀言情書
一般在**做工如果你要想辭職走人，拿到工資的話， 申請辭職報告書交上去了。一般**的程式都是一個月期限。如果他們說拖延要招到人不放你走的話，你可以到勞動局去。
再說你如果說想馬上走人，那就強走太不了不要工資唄。不要他的工資。你就可以毫無顧忌的拍拍屁股就走了。
3樓：
這個要按勞動合同約定條款，去解除勞動關係，按常理應該是對方招到人才能離職，如果對方不能給你明確的離職時間，就要走芳功仲裁委員會調解了
4樓：匿名使用者
如果真的是想立馬走人的話，大不了就損失了當月的工資而已，作為公司一方是無法阻擋你離開的步伐的，不過在主動離開的時候，公司不會開具離職證明等手續了，能夠走正規渠道還是走正規渠道的好；如果公司不合理的留用，個人可以利用法律途徑來維護個人的權益。
5樓：八億時空
決心有多大行動就要有多大。提出辭職讓等又想不等立刻走，那就堵著門說堵著門等不給工資就是不走，一哭二鬧三上吊，不達目的誓不罷休。沒有辦不成的事，只有被耽誤的事。
不想做了早點說唄，第一次有不想做的想法就說唄，非等非拖到一天都不想做了才說，難受的還是自己。這事就是自己造成的。
6樓：俽俽得成長記錄
現在的用人單位都會這樣，有的職業不好招人，他們又想留住你，所以會說，等招人了你再走，其實有的時候，他們只是緩兵之計，根本招不來人，只是拖著你如果真想走，只能說不要錢了，那就走唄，沒有別的辦法
7樓：來自翠微峰高尚的路西法
你想辭職，他們不同意，讓你等到招來人才行，你可以不要工資就直接走人，
8樓：百態百味百變生活
如果想急辭的話，要麼是不要工資直接走人。要麼自己會鬧和公司大幹一場。
9樓：
能咋辦，都要走流程，或者不要錢直接走！你進的時候人家給你說過吧！現在都這樣
10樓：薄荷糖有點鹹
那就強走，不要工資了唄！
我想辭職，公司不批准怎麼辦？我是簽了勞動合同然後只做了一個月，他們說規定要三個月才可以辭職。
11樓：孤海泛舟苦做愁
完全不符合標準，只需提前30天即可書面方式通知單位即可。
如有以下情況更可以隨時解除勞動合同：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
12樓：好運連連
要不給你個可以辭職的理由？
13樓：遠業說法
員工想要辭職，公司可以不批准嗎？
14樓：匿名使用者
在總體上，孫悟空是一個「古典式英雄」。既是一個充滿遊戲精神的可愛英雄，又是一個也會遇到艱難困苦，遭受人生挫折的的英雄。顯然，在被如來佛的魔法鎮壓之後，孫悟空顯明為一個不徹底的英雄和遭遇災難的英雄，身體和精神同時被囚禁。
從具體細節考察，孫悟空是一個神話的虛幻英雄，而且是一個不斷求援的英雄，是必須藉助法術和寶物的英雄，在大鬧天宮之後，他的英雄形象則表現出在對凡人的救助上。和司馬遷《刺客列傳》中的英雄相比，後者則是充滿歷史理性的英雄，呈現悲劇色彩的英雄，也是道德和倫理意義的英雄，洋溢實踐理性的斑斕光輝，因而是真實的和可敬的英雄。比較之下，孫悟空只能是可愛而不可敬的虛假英雄。
[11]
我辭職提前一個月和領導口頭說了，後來他們一直招不到人不讓我走，我自己走了他們又怪我沒有提前和他們？
15樓：大臉貓
應該交辭職信才好，這算是個人生經歷吧。
16樓：匿名使用者
這個就是你自己做事情不周到了 離職這種事情不把各種情況都做好準備 在職的時候千好萬好的
17樓：
最好有辭職信之類的證據，口頭說也可以有錄音證明一下也可以，這樣都可以約束一下雙方的某種行為，也顯示了互相尊重。
18樓：零一衣
那我感覺你這個也挺不佔理的。你肯定要真實一點。
19樓：
你提前一個月口頭請辭，他們因為
招不到人，不讓你走，還說口頭請辭，沒有證據，的確是這樣，你應該打一份請辭報告，交給領導讓他給你審批，這樣才不會那麼被動。
20樓：
按《勞動合同法》第37條規定， 勞動者提前通知解除勞動合同，
勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者辭職須按照法定程式去履行手續，用人單位不得阻攔，也沒有權利阻止勞動者辭職，如果勞動者不按法定程式辦理辭職，給用人單位造成損失的須承擔責任，你口頭提出辭職是不對。
我在一個廠裡打工 做了一個月辭工了 他們說要等一個月的時間才能離職 辭工期間我去找廠長說幫我換個部
在外地飯店上了十幾天班突然辭職了老闆說沒幹夠月工資不發過了幾天家裡事情處理完了過來說處
蓋普希金 法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢 試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的公司解除勞動關係，哪怕只有3天，也會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資 協調無果的，...
沒有籤勞動合同私人公司只做了十幾天不想做了辭職老闆說要提前月之前沒有說辭職才說
鹹莎 沒有籤勞動合同的私人公司只做了十幾天。現在不想做了，想辭職，老闆說要提前一個月申請才行。此企業都是這樣的，一般來說，像你這種沒有簽訂勞動合同的更加如此。因為沒有簽訂勞動合同的話，你就不受勞動法保護。而且你本來就沒有做滿一個月，老闆是有可能不付給你工資呢。如果說你簽訂勞務合同的話，如果老闆不付給...
幹了十幾天沒工資，非說幹夠十五天，辭職還要提前七天，我朋友俺們一起去的，今天說的今天就走了
你好！像你上面所說的話除非你有每月的工資條，是可以證明你的福利待遇的，或者你在現在所在的單位有關係讓他幫你寫一份證明，一般單位是不會這樣寫的，因為它的實際意義不大，再者是你又要離職了，應該不太好辦，就是給你寫到離職證明上面你也不一定帶得走啊？離職證明一般由單位儲存。我覺得你到一家新的單位，你的個人能...