1樓：充氣超人
我覺得應該已經違法了，
單位欠你工資，你可以通過正常途徑追討，
你從貨款里扣除，單位不追究還好，若追究的話，你可能不但要退還貨款，工資也要不回了。
之所以說可能，是因為很多情況你沒有說清楚，比如用工性質，等等
2樓：悲劇的使用者名稱
造成犯罪. 這個是違法的行為. 你應該趕緊退回去,通過合法途徑解決.
通過向當地有關部門反應,合法獲得工資.
3樓：匿名使用者
單位不告你 是不會處理的
侵佔是告訴才處理的罪 一般是10000元以上
不過要把錢還回去
4樓：
算，屬於挪用**罪。欠您的工資與貨款是兩碼事，欠您的工資，您可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，如果單位未與您簽訂合同，拖欠工資，沒超過12個月，您可以讓他付雙倍工資。您拿單位的貨款如不及時補交，單位就可以到法院起訴您，就不是三千多元的事了，恐怕要坐牢的。
5樓：
廣東胡律師：
單位欠你工資是一回事，是單位違法，你完全可以去勞動局監察大隊舉報投訴；
但你拿單位的貨款就是犯罪，屬於職務侵佔，如果單位報了警你是逃不掉刑事責任的。
6樓：張律師南京
理論上構成侵佔.事實上單位不會追究
7樓：沙燕樺
你的做法是絕對錯誤的！別人的過錯並不是你犯錯的介面。你最好把這些錢歸還，越快越好。
然後在這筆錢沒有用之前找老闆，要回你的欠款。你這樣做，完全可以說你挪用**。以後可不敢這樣了啊。
越快歸還越好！
千萬別給自己帶來這樣的麻煩。
運安百貨拖欠工資,每人發500元。共2100元
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
拖欠工資我們該怎麼辦，老闆拖欠工資我該怎麼辦
1.跟老總談判，分析其中的利害關係，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2.若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊。3.也可以直接到仲裁機構申請仲裁，仲裁費用200 300元左右，若你勝，則費用全由公司承擔。4.如果對仲裁結果不滿意，可在拿到仲...
單位拖欠月的工資我被迫辭職，辭職信該如何寫能對我有利？而且不影響我的失業金領取
1,根據勞動合同法規定，以單位已4個月未支付工資，決定辭職。2,要求支付經濟補償，每工作一年支付1個月工資。3,要求加付拖欠工資的50 賠償金。最普遍的介紹 辭職問題特點是什麼 拖欠 舉例說明應用場景 勞動合同法 其它含義 拖欠工資，勞動者就可以，不辭而別。勞動仲裁投訴，要回工資。舉例說明應用場景 ...