我是傢俱業務員,當時應聘的時候店長說底薪2800塊,給我提成是點,然後說了是

時間 2021-10-14 22:46:02

1樓:科技嚐鮮者

是5%,也沒錯

我所在行業(外貿業務員)薪酬對比:

工廠外貿新手:底薪2000-3000 提成:毛利0.

5-1%**外貿新手:底薪1800-2000 提成:毛利5%工廠外貿老手:

底薪5000-6000 提成:毛利1-3%**外貿老手:底薪5000-6000 提成:

毛利5%其實外貿業務員流失不僅僅存在於工廠也存在於**商:

例:一個成熟業務員一年可以給公司至少帶來usd10萬=rmb62萬的毛利

a按照行業最高薪水和提成他能得到:6000*12+62萬*0.05=10.3萬

b而到**公司掛單可得到:62萬*0.9=55.8萬(風險容易洩露客戶資源)

c自己開家**公司成本(請2個業務員+1兼職會計)公司開辦費用:註冊資金100w :15000 (加雜費)2個業務員成本:

4000*12=48000兼職會計:800*12=9600

房租水電等:1000*12=12000

阿里巴巴年費:19800

公司其他傢俱電腦等:30000

合計:13.44萬

這種情況怎麼留人 培養人就更加不敢了

2樓:小一九九九

你好!我認為是沒問題的,只是基本月工資少了點,提成一般都指的是百分比,5個點應該是百分之五,也就是0.05。

3樓:匿名使用者

5個點是提成比例的說法,也就是5%,小數就是0.05,這是你理解錯誤了。

提成5個點就是按實際交易額的5%返還給業務人員,就是用實際交易額乘以5%。

比如銷售1萬元,提成就是:10000×5%=500元。

4樓:情難自控阿東

五個點是百分之五換算的話是0.05,一百元提成5元,希望對你有所幫助

5樓:匿名使用者

我覺得一般你是傢俱的業務員應該是給你零點零五個提成。五點那不就是按照百分比來算嗎?就是5%啊!那不就是零點零五?

6樓:

我理解的五個點是5%,也就是0.05,銷售100給5的提成,不算低了。0.5的話是不可能的。

7樓:木名

五個點就是百分之五。沒有錯的,可能是你理解問題的。

想要在曲美家居應聘,就業發展前景如何?

8樓:匿名使用者

曲美經過二十多年的發展,現以集設計、生產、銷售於一體。擁有4個傢俱生產基地和全國近600多家專賣店。在職員工多達3000多名,是非常不錯的企業。

我最近應聘一個辦公傢俱公司 它是一個剛成立的 我來的時候就兩個員工一個老闆 我是做銷售 幹了五六天

9樓:老花家三少爺

堅持,不論做什麼,堅持下去才會有收穫,公司發展起來 你就老闆最親近的人。公司辦不下去,你會學到非常寶貴的經驗。因為有事老闆第一個會找你商量。

傢俱行業在非你莫屬求職的楊念是那個傢俱廠出來的???

10樓:納喇彩榮倪琴

這個傢俱的話

那麼就是傢俱廠出來的

一般傢俱都是不錯的

所以說可以去求職的

11樓:歐煙荀易容

雖然我很聰明,但這麼說真的難到我了

應聘傢俱客服或者銷售一般需要什麼條件

12樓:魏冰新

最好是有行業經驗,如果沒有最基本的是有網上銷售經驗 然後瞭解下需要面試公司產品的基本賣點,效能,因為傢俱是大件用的時間比較久,正常情況下都能使用十年,售後質保上門組裝問題是顧客最關心的問題,最好也要了解下!

13樓:晨曦

首先肯定要對傢俱行業比較瞭解,假如有過這方面的經驗一般都比較好找。假如沒有做過這個行業就需要多去學習多去**逛逛了解一下,其次就是個人素質了,一般對會要求口才好,性格開朗一些

14樓:ting咿呀咿喔

我現在做的就是傢俱客服,一般的話就帶上你的簡歷,其他的就等著培訓就行了,不過培訓好辛苦

15樓:佐羅不再來

瞭解傢俱**及你**的商家所賣的產品

應聘傢俱導購該怎麼說?

16樓:匿名使用者

首先我會問你在**做過。然後看你的自然反應,不要怕是最重要的。而且要誠實,大大方方的也很重要。別的沒什麼。有經驗就好了。

17樓:匿名使用者

就這麼說,我幹3年了,很累的,就是說,首先要很瞭解產品. 把產品的優點一一說給客回戶,我不知道你答是賣什麼的,例如:歡迎來到 某某傢俱 **產的?

有的是什麼木質,是什麼風格的,**現在市場多少錢,我家最低多少錢? 只要你做到了,就可以了,買與不買都是次要的!

18樓:匿名使用者

** 產地 原材料 環保度 風格 還要把握客戶心理 客戶是怎麼想的 也許**太高 客戶不好意思說的 也有

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祈濃 有一個保底量,首先你必須達到這個量才有底薪,然後根據超過保底量的數量進行提成,這提成是越多越高。比如你賣1萬箱保底,就有底薪,兩萬箱可能每箱提1分,超過兩萬箱之後的銷售每箱體1.5分 不包括那兩萬箱那兩萬箱依舊每箱提1分 大概就是這樣 看你做哪個方面的業務了,廠家的,經銷商的,批發商的,這些能...