1樓：匿名使用者
如果你沒有和a公司解除三方協議，那麼在畢業之前，你就無法和b公司簽訂三方協議。如果你不在畢業之前和b公司簽訂三方協議，那麼你的權益就無法收到法律的保護。所以，如果你想你來之不易的工作機會有法律保障的話，建議你去和a公司解除三方協議，然後到學校重新申領新的三方協議，並與b公司簽訂。
至於違約金的問題，你可以與a公司協商解決，實在不行，可以向學校的就業指導中心求助。一般企業不會真為1000元跟你過不去的，耐心解釋，表達誠摯歉意，一般企業方都不會為難學生的。good luck!
輔導員是嚇唬你，學校不可能只為一個學生準備一份三方協議的。估計是輔導員要保證他的考核達標吧，一方面他對企業會有承諾，另一方面，違約有可能會導致他的就業率降低。輔導員行不通，就問公司那邊吧，不要直接問，你可以以開玩笑的形式，或者說幫同學問的形式啊！
2樓：296海東青
到a公司好好協商，說自己想考公務員或者繼續學習什麼的藉口，辦理辭職，不要強行毀約。關鍵在於溝通，如果這都解決不了，怎麼上的大學啊~
到b公司直接簽署勞動合同就成，
三方協議是保護你全力的最有效合同，現在你自己不尊重，放棄權利。對b公司有利。對你和a公司不利。
好好協商，不用繳納違約，正常辦理辭職。
3樓：匿名使用者
和a公司協商拿回zaia公司手裡那份三方協議，再到學校去領漲新的 不行的話只好交錢
4樓：嘟嘟
你可以重新和學校要一份三方協議，只要沒有蓋上學校的章就沒有法律效益，再說你不是也沒有寄過去嗎，不用交違約金，b公司如果沒有要你的三方，那你得看看它會不會幫你落戶，三方會涉及到落戶的事情，因為是涉及你遷檔案的問題。 總之，去自己喜歡的公司，錢不是問題，未來很重要！
我是一名應屆畢業生，我與一家公司簽訂了三方協議，約定違約金5500，後來簽訂了補充協議，約定畢業生
5樓：匿名使用者
三方協議是有法律效力的補充協議也是，如果違約要交約定的違約金。所以籤協議的時候就要慎重啊。。
你好，我是2023年應屆畢業生，最近跟一家公司簽了三方協議，但是還沒有拿報到證去正式報到，算違約嗎? 15
6樓：無所謂
去問你們輔導員，如果不影響你拿畢業證，鬼才給違約金呢！而且學校應該不會強制你去。
7樓：
你簽了補充協議，就是要付違約金的，所以下手要謹慎啊！
8樓：匿名使用者
我和你一樣的情況。。。我給單位打過**，，，說可以考慮少交。哎。太坑點了。你直接問公司就行啊。。。
求教人力資源啊！我去年應屆生畢業，跟公司簽了就業協議，畢業的時候，拿著報到證去人才中心報到了
關於違約金，就得看你的參加的入職培訓，是屬於哪種型別的了。如果是外出參加正規的技能培訓，那麼如果你入職後不達到一定年限，是需要支付相關費用的。這個費用是你參與培訓時實際產生的費用 如果你只是參加公司正常的入職培訓，也就是常規培訓，內容只是不能遲到早退，或者一些沒有任何技術含量的培訓，那麼則不需要支付...
我是中學生。過年前買部手機
iphone4 8g的，玩社交都可以顯示iphone例如qq顯示iphone qq 微博顯示iphone客戶端 我用的是9220,我建議你用iphone4，9220太大的不方便，褲兜放不下，上課玩容易被發現，既然你不怎麼玩遊戲就用iphone4吧 買三星i9220滴吧，雖然 上沒有優勢，但是作為一個...
我是應屆生，簽了份工作，在廣州。五險一金
一 社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1 12月申報個人所得稅的工資 薪金稅項的月平均額來進行確定。但是，很多單位為節約保險費用，不按照此規定執行。就像你這種情況，單位自己定一個比工資低的基數來繳納保險。二 企業的五險一金，原則上單位部分由單位承擔，個人部分由個人承擔。由...