1樓：
如果你作為叉車司機在履行自己的本職工作過程中將人撞傷，那麼你的行為將被認定為職務行為，因此傷者的醫藥費將由工廠承擔。倘若開叉車不是你的本職工作，那麼將由你個人承擔傷者的醫療費。
2樓：雪頂咖啡多點雪
回答提問
承擔多少責任？
回答您是在執行工作任務期間嗎
提問是？
如果工廠要我承擔醫藥費我要點做？
要不要打官師
回答如果是您這邊有過錯的話，用工單位在承擔責任之後，可以向您追償用工責任的性質是勞動關係，內外有別，內部關係適用於過錯責任原則，即雙方根據各自的過錯承擔相應的責任。外部關係是適應於相對無過錯，**於英美法系，符合現代社會的需要，稱為良善制度。
實際用人單位承擔無過錯責任，派遣單位在其過錯範圍內承擔補充賠償責任。
用人單位的工作人員因執行工作 任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。該責任適用的歸責原則是無過錯責任原則，即不論用人單位在挑選員工、用工管理等方面是否存在過錯，只要其工 作人員因執行工作任務造成他人損害的，用人單位應承擔侵權責任。成立用人單位侵權責任需要具備幾個條件：
一是工作人員必須構成侵權行為，否則用人單位不承 擔侵權責任。工作人員的侵權行為既可以是過錯責任，也可以是無過錯責任；二是工作人員必須是執行工作任務的行為。如被用工人從事授權或者指示範圍內的工作 任務，或被用工者的行為雖然超出授權或者指示範圍，但其表現形式是執行工作任務或者與執行工作任務有內在聯絡的。
與執行工作任務無關的行為，即使發生在工 作時間之內，用人單位也不需承擔侵權責任；
提問我是本工廠員工
回答那就是敢為稱電腦玩責任之後，向您這邊追償哦更多10條
朋友開著我名下的車，撞人了，我需要承擔責任嗎
3樓：格致
新的交通法規車主要承擔責任的。
4樓：如意三人行
超出交強險範圍的部分，由實際駕駛人承擔，實際駕駛人無能力承擔的情況下，你承擔連帶責任。
根據《侵權責任法》第四十九條“ 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。”的規定，您這種情況屬於車主與使用人不一致的情形，只要您對損害的發生沒有過錯，就不用承擔責任。
這裡所謂的過錯是指例如您明知使用人無證、醉酒的情況任然租賃、借用給他駕駛的。
5樓：歆夏末
原則上不需要，但是也要具體分析情況
在廠裡開叉車撞傷人要負什麼責任
6樓：左思苗
主要責任由企業承擔，你只需要承擔企業的一些規章制度和懲罰條款，放心，沒有刑事責任，這屬於安全事故。
在廠裡開叉車撞人再壓傷負什麼法律責任
7樓：北京的劉律師
根據事故發生的原因,司機可能承擔過失致人死亡(重傷)的刑事責任.
8樓：匿名使用者
這裡分故意和過失二種情節，如果是無意開叉車撞傷了人，又有有關駕駛證件，基本上只負民事責任。如果是故意的，不管有什麼情節，就要負民事附帶刑事責任。要是傷者經法醫鑑定是重傷就要判刑負三至七年的責任。
民事部分還得賠償。
我在廠裡上班保險買九年了現在廠裡把我保險停了，我個人交的能拿出來嗎
超級無敵豬八戒 不能，你找到新單位的話新單位會繼續幫你交，交到退休領退休金吧。我在農村繳養老保險已有九年，現在到了城裡廠裡工作，廠裡要幫繳社保，但是兩種保險不能同時繳，我現在已 ydl春暖花開 戶籍在農村可以繼續買，自己有自己的計劃，時間不長最好還是連續買農保為宜，免得辦理轉接手續。我繳了二十五年養...
我在廠裡自離了。就業證交給了廠裡丶現在我要辭職他說我是自離讓我給他300塊錢才給我發工資和給我就業
這個公司的做法是不合理的！既使你是自動離職的！扣證本身是不應該的！從你的追問中可以看出 你願意支付自動離職給公司帶來的損失，但不該扣留你的就業證，使你無法正常去應聘新的工作崗位。這也是對你的一種無形損害。所以在賠償了公司的損失和取得了應得的離職工資後，可以反過來要求公司賠償你的誤工損失。建議 你可以...
在廠裡就我一個人了要辭職需要等招到新人我才能走嗎？
不需要，你只要和人事說一聲，然後寫個離職證明，公司那邊就會跟你解除勞動關係的，至於合同上寫得有個時間的緩衝期也不會很久的，但是不需要招到新人才可以走。那你要跟老闆商量好，一個月不來人，你就可以走了。當然不所謂啦，我覺得你現在馬上就去找新的工作吧，不然等到時候讓你離職的話，那你都找不到工作。沒有啊，一...