1樓：貨運保險李楊
僱主責任險的基本保障範圍包括：
1、 被保險人僱用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節工、徒工)在保單有效期間，在受僱過程中
，在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責任。
2、 被保險人的有關的訴訟費用。
僱主責任險的賠償限額，由僱主自行確定或僱主，根據與僱員協商的結果進行確定，然後一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響僱員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有僱主購買的賠償限額。
僱主責任險不單隻負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至於賠償物件方面，僱主責任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。
一般來說僱主責任險的賠付範圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用。經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償。
僱主責任險跟工傷險的區別
一 僱主責任險是屬於人生損害賠償中的一種，而社保裡的工傷險是屬於社會保險裡的一種，是由勞動者入職以後，用人單位依法為勞動者購買的，勞動者發生工傷以後，可以獲得相應的賠償以及工傷待遇 二 法律依據社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險 目的使勞動者...
您好，我想問問僱主責任險的賠償金是不是單位給員工賠償後，保險公司再給單位賠償
萍萍姐姐 我覺得，給單位是因為以單位名義為員工投保的話可以打款給單位也可以給員工。個人受傷害後單位交錢看病 營養費，工資，陪護，後續 等，你應該享有的保障都要。不給就去勞動仲裁或者起訴好吧。 僱主責任險，賠償款是打給單位的。出現事故後，可以根據票據向單位索賠，單位會將票據送到保險公司，保險公司將理賠...
意外險和僱主責任險有什麼區別嗎，團體意外險和僱主責任險有什麼區別嗎？
康波財經 團體意外險和僱主責任險的區別有哪些？ 平安健康保險 僱主責任險和團體意外險的區別 1 被保險的人不同 僱主責任險保障的人是僱主，而團體意外險保障的是僱員 員工 2 保障範圍不同 團體意外險是給予僱員在遭受意外之後一份保障，不論意外發生的時間是否在上班期間，僱員都能得到保障，與僱員自身所購買...