1樓：簡簡單單
1、如果是上下班途中發生交通事故，不是自已主要責任的話，就可以算工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：杭州律師鄭君
屬於工傷，對方全責或主要責任，工傷賠償數額是一樣的，可獲得工傷賠償專案：
一、醫療費
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
三、輔助器具費用
四、停工留薪期工資
五、停工留薪期護理費
六、一次性傷殘補助金
七、離職後，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
另，工傷和交通事故可以得到雙份賠償。
交通事故賠償專案：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
3樓：匿名使用者
上下班途中發生的交通事故且對方負全責的話，是可以被認定為工傷的。
在工作期間發生的交通事故且對方負全責的話，是可以被認定為工傷的。
因工外出期間發生的交通事故且對方負全責的話，是可以被認定為工傷的。
具體參考如下：
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定全文》（法釋[2014]9號）
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的
（三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
4樓：匿名使用者
可以認定工傷，但是首先要進行交通事故賠償，只有交通事故賠償不足工傷賠償的，才啟動工傷賠償給予補足，不可以得到雙份賠償，
5樓：匿名使用者
可以定工傷的。殘疾賠償金可以兼得的。工傷是一次補償，事故是事故的賠償。
6樓：
算工傷不過交通肇事方交通保險先賠償
賠償不足才考慮工傷保險賠償的
7樓：草履蟲
1、算工傷，但須認定，按級別賠償。
2、你可以走工傷和交通事故賠償兩個程式。
3、建議聘請律師。
交通事故，對方全責，我還能報工傷嗎？
8樓：廣哥歡樂匯
上下班途中發生交通事故，就一定能報工傷嗎？廣哥，給大家分享，記得點贊，關注**收藏！
9樓：人生就是一條線
報工傷是可以的，但是，要在你的交通賠款之後才是工傷賠償。你不能拿著交通賠款，然後又去拿工傷賠款，不能兩份進行疊加。
10樓：簡簡單單
如果是上下班途中發生交通事故，對方全責的話，按〈工傷保險條例〉的規定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
11樓：66殘若惜雨
在職工工作時發生事故，能不能申報工傷，和對方是不是全責沒有關係，認定工傷是有條件的，符合認定條件的，就可以認定工傷，不符合條件的，就不能認定工傷，認定工傷之後，就可以享受工傷保險待遇，和對方一點關係都沒有，對方的責任，由單位給予追責，你的賠償也是由單位或者工傷保險給予賠償，
如果你是交通事故，對方全責，當然是可以認定工傷的，但是根據規定，先行交通事故處理得到賠償，工傷保險只承擔交通事故處理賠償不足的部分，你是不能得到雙份賠償的
12樓：匿名使用者
是上班時間也是上班區域
13樓：井堅施量
如果是在因為工作而發生的交通事故，並且你不是全責或者主要責任，可以申請工傷。但醫療費這塊重合的得不到雙重賠償
14樓：陸又兒壬愜
這種情況應當算工傷，至於賠償在我國沒有統一，有的省份如四川就是採取補差的方式處理，也就是把交通事故和工傷分別計算，如果交通事故賠償少於工傷待遇，就由工傷待遇補足；有的省份是分別賠償，所以你還是最好諮詢一下當地勞動保障部門，這樣有針對性一些。
發生交通事故，對方全責，我無責，算工傷嗎
15樓：武漢揚帆救助
只要有事故賠償方，大多數情況下，不算工傷，但是如果是因公出門辦事，單位可以酌情考慮，算工傷
16樓：法律工作
上下班途中的交通事故，是工傷，向人社局申請工傷認定。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：匿名使用者
是屬於上下班途中就算
18樓：糖醋金槍魚
這要看你在什麼時間發生的事故了！
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