1樓：狀師丶宋世傑
那發生交通事故是怎麼個情況，如果是上下班途中的話，申請工傷不被認定。
如果工作職務是司機，在工作時間內從事單位指派的工作任務，發生交通事故，是工傷。可以申請工傷。
2樓：廣東萬林律師事務所
你好，自己全責或主責都申請不了工傷的
3樓：匿名使用者
上下班不算工傷。司機或者因工外出、出差等情況可以算。。
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4樓：匿名使用者
工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷；上下班途中的，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：林夕公益律師
上班時間還是上下班時間
交通事故，對方全責，我還能報工傷嗎？
6樓：廣哥歡樂匯
上下班途中發生交通事故，就一定能報工傷嗎？廣哥，給大家分享，記得點贊，關注**收藏！
7樓：人生就是一條線
報工傷是可以的，但是，要在你的交通賠款之後才是工傷賠償。你不能拿著交通賠款，然後又去拿工傷賠款，不能兩份進行疊加。
8樓：簡簡單單
如果是上下班途中發生交通事故，對方全責的話，按〈工傷保險條例〉的規定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
9樓：66殘若惜雨
在職工工作時發生事故，能不能申報工傷，和對方是不是全責沒有關係，認定工傷是有條件的，符合認定條件的，就可以認定工傷，不符合條件的，就不能認定工傷，認定工傷之後，就可以享受工傷保險待遇，和對方一點關係都沒有，對方的責任，由單位給予追責，你的賠償也是由單位或者工傷保險給予賠償，
如果你是交通事故，對方全責，當然是可以認定工傷的，但是根據規定，先行交通事故處理得到賠償，工傷保險只承擔交通事故處理賠償不足的部分，你是不能得到雙份賠償的
10樓：匿名使用者
是上班時間也是上班區域
11樓：井堅施量
如果是在因為工作而發生的交通事故，並且你不是全責或者主要責任，可以申請工傷。但醫療費這塊重合的得不到雙重賠償
12樓：陸又兒壬愜
這種情況應當算工傷，至於賠償在我國沒有統一，有的省份如四川就是採取補差的方式處理，也就是把交通事故和工傷分別計算，如果交通事故賠償少於工傷待遇，就由工傷待遇補足；有的省份是分別賠償，所以你還是最好諮詢一下當地勞動保障部門，這樣有針對性一些。
我在送貨途中發生交通事故，對方全責，可以申請工傷賠償嗎
13樓：匿名使用者
不正確的，賠償上重疊部分不可兼得，單位不同意，你自己可直接到勞動保障局申請。
14樓：超人影視娛樂
1、如果是上下班途中發生交通事故，不是自已主要責任的話，就可以算工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：
在送貨途中發生交通事故受傷，工傷沒問題。關鍵在於你們那裡因第三者造成的傷害所致工傷的賠償是怎麼規定的，若是雙重賠償，你可以去申請工傷認定、勞動能力鑑定，然後按傷殘級別賠償；若不是，即使認定了工傷也賠不了，一般交通事故的賠償較工傷賠償多，且對方全責。到時候認定了工傷，又得不到額外的賠償，那就白忙一場了。
16樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
二者可以同時獲得，沒有衝突。
17樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
交通事故全責能申請工傷認定嗎？
18樓：匿名使用者
可以申請工傷，只要是在工作期間造成的，還有就是在上下班途中造成的交通事故只要是機動車造成的都可以申報工傷。
19樓：匿名使用者
你好，不可以的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
20樓：匿名使用者
全責方如果是在上下班途中，很難得到工傷認定。斷兩根肋骨一般是構不成傷殘的
21樓：匿名使用者
能申報工傷。
首先，職工受到事故傷害後，有申請工傷認定的權利（無論最後是否被認定為工傷）；其次，工傷是採用無責任賠償原則，即無論傷害責任是職工、單位或第三者，只要被認定為工傷的，職工都應獲得賠償。
另外，「上班的時候出了交通事故」，表述得不夠清楚。假如是在上班時間，受單位指派外出辦事（如單位會計上班後去銀行取錢），無論是受到機動車事故傷害，還是自己騎自行車或走路摔倒，都可認定為工傷；假如是從家到單位的上班途中，則必須是受到機動車事故傷害的，才能認定為工傷。
22樓：
你方全責就不可以認定工傷
本人自駕車出差途**了交通事故，骨折了，本人全責，這種情況可以申請社保**工傷賠償嗎？
23樓：戴麗卿卿
工傷和交通事故的責任無任何關聯，你可以申請工傷賠償。
24樓：ok吉祥影子
社保只是醫療保險，在沒好之前做工傷鑑定，鑑定完和你所在公司商討
25樓：楊開紅
你是在為工作出差，當然是工傷了，
交通事故自己全責，可以判定工傷嗎？
26樓：法律快車
工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷；上下班途中的，版不是工權傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
27樓：匿名使用者
1.是否可以認定來為工傷
關鍵看該源職工在該起事故中是否負主要責
任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
3.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
交通事故對方全責算工傷嗎，交通事故對方全責算工傷嗎
簡簡單單 1 如果是上下班途中發生交通事故，不是自已主要責任的話，就可以算工傷的。2 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和...
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