1樓：沐雋秀
我的理解是：如按20.83計，折包含了11天的國定假的帶薪工資；如按21.
75計，則不包括11天國定假的帶薪工資，用人單位在做月工資時要將該月所包含的帶薪假（如有）薪資另行計算並加發。我所在公司就是這樣操作的。
2樓：匿名使用者
按照後面的，月計薪日21.75天計算。
看這個：新華網北京1月10日電（記者 劉錚）勞動保障部10日公佈的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。
在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得；季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得；月工作日為20.83天，由250天÷12個月所得。
工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。
按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
通知明確，職工月計薪天數21.75天，由（365天-104天）÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數；小時工資的計算辦法為月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
勞動保障部2023年3月17日釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。
計算加班工資時經常用到月工作日，有的是21.75、20.83，還有的是20.92，請問應該按哪個來計算才是正確的？
3樓：匿名使用者
這個問題我正好前兩天查過。
一年365天中有104天是法定休息日，而法定的11天節假日應算作工作日（帶薪休假），所以一年的工作日是365-104=261天，這樣平均月工作日就是21.75天。
因此月工作日21.75才是正確的。
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